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          陜鋼集團“三嚴三實”專題教育
          陜鋼集團“三嚴三實”專題教育

          在基層“三嚴三實”中應突出一個“融”字

          發布日期:2015-07-29    作者:席坤

              自陜鋼集團6月3日召開“三嚴三實”專題教育動員部署會暨專題黨課后,漢鋼公司積極部署安排,從上到下陸續開展“三嚴三實”相關活動,一時間機關會議、內網內刊、各職各崗也重點討論“三嚴三實”話題。雖然活動開展的轟轟烈烈,但也要清醒看到,“三嚴三實”并不是一項具體的活動載體,也不能脫離實際工作,更不是通過“緊急突擊”就能達到效果的工程,而是一項讓黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員干部責任感、緊迫感進一步提升的“持久戰”。
              因此在開展此項活動時,應重點突出一個“融”字,將“三嚴三實”精髓融入黨員干部思想、融入各項中心工作、融入全心全意服務中、融入企業長久發展中,真正做到脫離“兩張皮”,留下“作風要嚴、做事要實”正氣,讓“三嚴三實”活動永葆活力。
              將“三嚴三實”精神融入黨員干部思想。在“三嚴三實”活動中,首先要加強黨員干部的理論培訓,讓“三嚴三實”的精神和意義融匯到黨員干部思想,讓黨員干部理解什么是“三嚴三實”、如何在結合崗位扎實開展“三嚴三實”活動,確保信仰不缺失、信念不動搖。在這一過程中,基層黨組織主要通過黨員干部鉆研學習、走訪調研等措施,組織領導黨員干部腳踏實地、深入一線,樹立“從我做起、從現在做起”的理念,扎扎實實開展各項工作。同時,利用企業內部新聞、網站、內刊、微信平臺等宣傳載體,廣泛宣傳“三嚴三實”活動,提高基層員工知曉率,讓黨員干部廣泛接受員工監督,在日常工作中主動、自覺踐行“三嚴三實”精神,樂于擔當各個崗位的楷模。
              將“三嚴三實”活動融入中心工作。把“三嚴三實”活動融入企業中心管理工作,是黨的隊伍建設的基本要求,也是將這項活動常態化的唯一手段。“三嚴三實”活動一旦做到常態化,就可以避免為了開展活動而開展活動的教條主義、形式主義,使企業中心工作與活動開展相得益彰。同時,將產品研發、市場開拓、產業轉型、電商平臺等企業重點工作融入其中,全面攻堅、奮發作為,當各項工作有了突破,就更能以實實在在的工作成績來詮釋“三嚴三實”的真正內涵。
              將“三嚴三實”意識融入各類載體。今年6月9日漢鋼公司黨委“三嚴三實”專題教育動員部署會開展以來,基層9個黨委、1個直屬黨支部結合實際工作,先后開展“三嚴三實”專題研討、黨委書記講黨課、分析查找自身問題等特色鮮明的活動,活動中邀請公司包聯領導到現場點評,有力地推進了“三嚴三實”活動的開展。各基層黨組織以支部為單位,確立聯動工作目標,層層落實,力求活動入腦入心,著力解決實際問題。
              將“三嚴三實”成效融入企業科學發展。開展“三嚴三實”活動并非一次性活動,而是為了提高黨組織和黨員戰斗力,根本目的在于服務企業科學發展。漢鋼公司黨委及各基層黨組織在開展“三嚴三實”活動中,始終把企業發展、員工福利待遇及履行社會職責等工作相結合,大力解決制約企業發展的難點問題,同時將工作成果運用到“三嚴三實”活動中。通過黨員干部帶頭破解難題,將“三嚴三實”成效與企業科學發展相融合,讓“三嚴三實”活動進一步成為漢鋼公司科學發展的強大動力。
              “三嚴三實”活動不是“一陣風”,唯有將活動融入企業各項中心工作,常抓不懈,最終才能形成常態化、保持長效。(漢鋼動力能源中心  席坤)

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