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集团召开三届四次职工代表大会

发布人:   时间:2020-04-29 08:58:00


    宝运莱bao1618 428日上午,江苏10086宝运莱三届四次职工代表大会在扬州西园大酒店一楼万华厅隆重召开。本次会议正式代表112名,84名扬州本埠的正式代表现场参加了会议;根据疫情防控需要,28名外埠代表通过视频会议的形式,在线参与本次职代会。

    为保证会议效果,本次大会于415日提前将会议材料下发至各讨论组,代表们肩负全体职工的重托,认真审议了《经营层工作报告》等各项会议文件;大会于425日前收到了各讨论组的意见反馈。

    会议期间,项目管理一、二、三公司及北方分公司、重庆分公司、建祥公司通过书面形式分别作了《EPC总承包模式下项目管理的思考》《牢记使命冲锋在前,协同奋战共赢大捷》《策划先行样板引路,全程管控铸就精品》《挖掘潜力稳步提速,积极打造基地市场》《立足川渝线,发展大西南》及《整合资源搭平台,塑造产业新生态》的经验交流或工作汇报。同时会议对集团领导层、中层以上干部和职工之家等进行了民主测评。

    大会审议通过了由集团总经理邹厚存同志所作的《经营层工作报告》。会议普遍认为,2019年度,在董事会的正确指导和全体员工的辛勤努力下,集团继续坚持“稳中求进、创新应变”,区域市场发展稳健,专业多元整体向前,品牌底蕴持续提升,企业管理扎实加强,实现总产值年增长9%;员工人均年收入增长10%;集团连续6年扬州绿牌企业第一;各项工作再次取得喜人绩效。

    代表们认为,《报告》对2019年度工作的回顾是数据准确、评估恰当、重点突出、内容翔实的;代表们对集团所取得的发展业绩是备受鼓舞、高度满意的。

    代表们一致认为,2020年,面对新冠疫情的不利影响,集团“坚持‘稳中求进,创新应变’的总基调,按照‘巩固、增强、提升、畅通’的八字方针,强化集团整体竞争能力,强化团队市场拓展能力,强化人才集聚激活能力,强化组织科技进步能力,强化企业主流文化引导能力,坚定不移地朝着高质量发展的目标迈进”的年度总体工作思路,体现了集团经营层能够把握形势、突出重点、勇于创新、务实发展,具有较强的前瞻性、指导性和可操作性。

    与会代表对《报告》提出的“产值和员工人均收入增长目标;工程质量合格率100%,争创国优1项、专业国优不少于5项,各类省优8项以上;集团公司信用分保持扬州第一;安全、环境无重大事故事件,一般事故频率0.2‰以内”等2020年主要经济、管理目标,以及“稳规模、保增长,大力拓展主业市场;提质态、增效益,持续做优专业板块;抓机遇、促转型,坚定推进多元系列;重人才、讲创新,用心培育优秀团队;强科技、树品牌,全面夯实基础管理”的工作部署作出了高度肯定;结合具体工作的落实进行了讨论。并重点希望集团在“强化集团制度执行力、加强项目造价管理力度、规范项目管理流程、加强项目风控管理、协力扩大南京市场、增强集团‘走出去’能力、多管齐下发展大市政产业、加快复合型经营人才培养、落实导师制责任考核、积极拓展集团外专业市场、加快推进信息化建设、健全项目团队考评体系、提前策划明确项目创优要求、加大业务、技能培训力度、强化集团层面技术指导、加强项目管理学习交流、加强项目机制研讨交流、盘活集团存量资产、加强基层党组织作用发挥”等方面,加紧步伐、真抓实干、做出成效。同时,代表们还就“放活人才招聘机制、建立人才流动机制、强化人才梯队建设、健全绩效考评体系、完善薪酬管理体系、拓宽沟通基层渠道、强化职工代表责任、设立职工代表活动日、加强企业形象宣传”等方面,提出了积极建议和殷切期望。

    会议审议通过了《工会工作报告》《关于履行和签订新一轮集体合同的说明》《集体合同书》《2020年工资专项集体合同》《劳动保护专项集体合同》《女职工特殊保护专项集体合同》《江苏10086宝运莱2019年度隐患排查治理工作报告》等文件。

    会上,一公司、华发、市政、华正、安全监督部作为代表,向集团总经理递交了年度《经营管理目标责任状》;桩基、泰州分公司、建祥、华晟、经营策划部作为代表,与集团党委书记签署了年度《党风廉政建设责任状》。

    会议还对集团2019年度先进集体、先进工作者进行了表彰和授奖;并就仓颉山防疫项目建设为郝敬东、丁国伟、卫喜亮三同志记功一次。

    大会指出,道路艰险,迎难而上才可抵达目标;形势严峻,苦练内功方能砥砺前行!大会号召全体员工紧跟集团董事会的战略决策与总体部署,夯基础、补短板,不畏险、不惧难,在打造“百年扬建”的征途上用汗水浇灌收获、以实干笃定前行,共同谱写一曲只争朝夕的追梦之歌!















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