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          陜鋼集團黨委理論學習中心組(擴大)舉辦“實現共同富裕與職業責任”專題講座
          發布日期:2021-10-26    作者:丁旭    
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          陜鋼集團黨委理論學習中心組(擴大)舉辦“實現共同富裕與職業責任”專題講座

          為了深入學習貫徹落實習近平總書記關于“扎實推動共同富裕”重要論述,進一步教育引導領導干部堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信,創造更大的社會價值,不斷鞏固黨執政的政治基礎和物質基礎,彰顯國企擔當。10月25日下午,陜鋼集團黨委理論學習中心組(擴大)舉辦“實現共同富裕與職業責任”專題講座。

          陜鋼集團黨委理論學習中心組(擴大)舉辦“實現共同富裕與職業責任”專題講座

          講座特別邀請原陜西理工大學黨委書記,陜西國際商貿學院院長、執行董事王立新授課。王立新從共同富裕是社會主義的本質要求、是中國式現代化的重要特征、是中國共產黨人的政治宣誓,共同富裕的基礎和保障是國家的強盛,推動共同富裕是每個人的職業責任三方面進行了講解。講座主題鮮明、內容豐富,通過列舉大量實例,深入淺出地進行闡述和解讀,引人深思,既有政治高度又有理論深度,讓我們接受了一次深刻的政治教育和思想洗禮。

          陜鋼集團黨委理論學習中心組(擴大)舉辦“實現共同富裕與職業責任”專題講座

          集團公司黨委書記、董事長、總經理楊海峰在講話中指出,實現共同富裕是社會主義的本質要求,是踐行以人民為中心的基本目標,是實現社會和諧穩定發展和國家長治久安的基礎。作為國有企業,陜鋼集團一定要堅定不移地為實現共同富裕作出應有的貢獻。
          楊海峰提出,推動實現共同富裕應從三方面著手:一是實現企業的持續盈利和競爭力穩步提升,在高質量發展中實現共同富裕。二是著力建立效益決定收入的分配機制,在強化強激勵和硬約束中實現同富裕。三是通過持續奮斗保障職工收入穩定和福利提升,積極履行國有企業社會責任,率先實現共同富裕。
          楊海峰強調,實現共同富裕的能力建設是重中之重。我們要發揚斗爭精神,緊盯企業競爭力保持和提升的目標、企業利潤目標,要持續奮斗,讓企業實現應有的利潤、保持應有的競爭力水平,企業才有能力保障干部職工的收入、有能力履行社會責任、有能力率先實現共同富裕。

          陜鋼集團黨委理論學習中心組(擴大)舉辦“實現共同富裕與職業責任”專題講座

          集團黨委副書記、工會主席武軍強主持會并要求,廣大干部職工要深刻領會集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰的講話精神,把講話精神轉化為真抓實干、攻堅克難的巨大熱情。特別是要結合企業實際情況,切實提升陜鋼集團實現共同富裕能力建設,全力沖刺全年目標任務,確保陜鋼各項任務能夠順利完成。
          集團公司各領導、機關各部門正副職干部、相關部門高級經理,各子公司班子成員及中層干部等人員聆聽了講座。

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