集團公司各單位：

為貫徹落實“雙百行動”實施方案、三項制度改革相關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優和有為、有位相統一的原則，不斷推進人力資源管理改革，形成市場化用人機制。按照管理制度規定，經研究，現將韓城公司部分部門正職崗位面向集團公司內外進行公開招聘，招聘詳細內容見附件。報名時間1月12-18日，請各單位做好宣傳工作。

特此通知。

附件：陜鋼集團韓城公司部分部門正職崗位公開招聘方案。

陜西鋼鐵集團有限公司

2022年1月11日

附件：

陜鋼集團韓城公司部分部門正職崗位

公開招聘方案

為進一步加快韓城公司“三項制度”改革步伐，適應市場化選人用人機制及薪酬激勵模式，暢通人才能進能出渠道，吸引遴選出陜鋼集團內部、社會優秀的管理人才。現結合韓城公司實際，對經營管控部、營銷管理處及物資供應處部門正職崗位組織進行公開招聘，通過競爭上崗，實現人才引進和擇優上崗機制，為韓城公司改革發展提供人才保障，特制定如下方案。

一、招聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才，以德為先、德才兼備的原則。

2.公平、公正、公開與平等、競爭、擇優相結合的原則。

3.崗位需求和個人申請相結合的原則。

4.人、事、崗相匹配原則。

5.雙向選擇原則。

二、招聘方式

為確保本次公開招聘工作公平公正，特聘請第三方專業咨詢機構全程參與，采取初試（筆試+面試）+復試（專題輔導、復試（10分，面試））相結合的方式。其中，初試中筆試成績和面試成績權重分別為50%、50%。

三、招聘崗位、編制及職責

四、報名范圍

1.陜鋼系統內符合崗位報名條件的正式在崗員工。

2.陜鋼系統外社會相關鋼鐵及鋼貿企業（含西北聯合鋼鐵有限公司）。

五、報名時間

2022年1月12日-2022年1月18日

六、報名條件、管理及待遇

1.基本條件：

（1）具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級、公司的各項決策部署，遵紀守法，品行端正，誠實守信，勤勉盡責，團結協作，作風嚴謹，廉潔從業，德才兼備，具有良好的職業素養。

（2）熟悉現代企業管理方式，具有較強的組織協調能力、決策判斷能力、經營管理能力、處理復雜問題和突發事件能力，具有較強的應用文字寫作能力。

（3）作風形象好，善于合作共事，團結同志，具有一定的群眾基礎。

（4）熟悉國家相關政策和法律法規，具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的相關工作業績。

（5）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

有下列情形之一的，不得應聘：

（1）工作作風或違犯黨紀法規問題受到黨政紀處分、涉及刑事案件，或未履行相關手續長期不在崗人員。

（2）完不成工作任務，達不到上級要求等被通報批評的。

（3）年度考核綜合成績不合格的。

2.資格條件：

（1）陜鋼集團內部報名條件

學歷/職級要求	工作經驗	管理經驗	年齡要求
本科及以上學歷或中級及以上職稱，在職中層助理及以上管理人員	5年及以上相關工作經歷	3年及以上相關崗位管理經歷	45周歲及以下

備注：

1.陜鋼集團經營黨工委內部未任命但享受中層待遇人員可參與招聘。

2.陜鋼集團內部曾榮獲陜鋼集團及以上榮譽的人員可適當放寬條件。

（2）社會相關鋼鐵及鋼貿企業報名條件

學歷要求	工作經驗	管理經驗	年齡要求
全日制本科及以上學歷。	在生產規模300萬噸以上鋼鐵企業擔任部門副職及以上職務或在年貿易量50萬噸以上貿易企業擔任部門副職/省會級市場負責人及以上職務，從事5年以上相關工作且業績突出。	5年及以上相關崗位管理經歷	40周歲及以下

3.管理及待遇

（1）實行聘任制、任期制和契約化管理。公司與聘任人員簽訂《勞動合同》《崗位聘任合同書》《年度經營業績目標責任書》和《任期經營業績目標責任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每一任期為3年。初次聘任的人員，設立不少于6個月的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘任人員任期期滿，由公司依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。

（2）實行市場化的薪酬分配機制。陜鋼集團體系內部聘任人員按照集團公司改革工資備案制執行，結合年度經營業績完成情況剛性考核進行兌現；外部聘任人員采取工資協議制商定工資。

七、組織與評委

（一）招聘工作領導小組人員組成

組 長：嚴鵬霄

副組長：趙 林 屈池宗 李長慶 馬 敏

成 員：李紅斌 閆武堂 王建武 袁 浩

趙 剛 師弘俠 雷文博

（二）招聘工作領導小組下設兩個工作機構

1.招聘上崗工作辦公室

招聘上崗工作辦公室設在陜鋼集團經營黨工委黨群工作部，負責招聘日常工作。

（1）人員組成

主 任：王 毅

副主任：吉永強 劉力

成 員：嚴 龍 陳 陽 韋金剛 羅 紅

（2）主要職責

A.發布招聘實施方案、招聘通知；

B.對報名人員進行資格審查和復查，公布符合條件人員名單；

C.組織開展招聘工作的實施；

D.公示擬聘用人選。

2.招聘上崗工作監督小組

招聘上崗工作監督小組由紀檢檢察部和黨群工作部相關人員組成,負責本次招聘的監督工作。

（1）人員組成

組長：吉永強

成員：靖晨、韋金剛及相關人員（根據面試需要抽調紀檢人員）

（2）主要職責

A.根據民主、公開、競爭、擇優的原則，負責對此次招聘工作全流程進行監督；

B.受理舉報渠道反映的問題或意見，并給予答復；

C.為增加選拔工作的透明度，加強群眾監督和組織監督。監督電話：18049530522。

（三）評委組成

本次公開招聘評委由集團公司、韓城公司以及第三方專業咨詢機構專家組成。

八、招聘程序步驟

本次公開招聘按照報名、資格審查、初試、資格復查、專題輔導、復試、招聘工作領導小組研究、干部考察、公示、聘任的程序進行。

九、招聘評價方式

（一）初試

1.筆試

評價內容及形式：評測的內容為綜合能力測試，采用閉卷方式，紀工委專人監考（根據疫情情況，可結合實際采用線上答題）。時長為1.5-2小時，筆試成績占初試整體評價權重的50%。

2.面試

（1）采取個人演講+結構化面試評價，包括個人演講、評委提問、答辯三個環節。其中個人演講5-8分鐘；提問答辯25-30分鐘。計分方式為統一計分，占總評價總分的50%。

（2）評分計算：將所有評委對某一應聘者的評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算其他所有分值的平均值作為該應聘者的面試得分,即面試成績=<Σ（評分）-max（評分）-min（評分）>/（評委人數-2）。

（二）資格復查

由招聘上崗工作辦公室組織人員對初試成績大于等于70分的應聘者進行資格復查，復查重點為個人工作經歷及歷史綜合業績、個人信譽等方面情況，資格復查合格的人員進入復試。

（三）專題輔導

對即將進入復試的應聘人員，由陜鋼集團及韓城公司相關部門組織對企業發展、戰略規劃、改革發展、制度建設等方面進行輔導，讓應聘人員對企業、對所應聘崗位有一個全面深入的了解，為更好的迎接復試做足充分的準備。

（四）復試

復試采取主題演講+結構化面試評價，包括主題演講（準備ppt）、評委提問、答辯三個環節，提問答辯25-30分鐘。計分方式為統一計分，總分為10分。

主題演講重點圍繞以本企業為背景，立足應聘崗位從不同角度對企業改革發展提出新想法、新策略。

（五）招聘結果應用

1.通過復試后，招聘崗位人員大于等于3人，將綜合成績（初試成績+復試成績）排序前3位的作為備選人提交招聘工作領導小組審議。招聘崗位人員小于3人，將相關人員綜合成績提交招聘工作領導小組審議。

2.崗位出現空缺或招聘無效時，由招聘上崗工作辦公室在參與其他崗位招聘的合格應聘者中提出擇優調劑人選，報招聘工作領導小組審議。

3.如公示過程中發現擬聘任者不合格，則從其他合格應聘者中按綜合成績高低依次確定擬聘任者。

4.通過復試未被錄取人員可直接列為韓城公司相關部門副職選用對象優先考慮，或推薦陜鋼集團體系內其他各子公司同級相關崗位招聘的選用對象。

（六）干部考察

按照集團公司干部管理相關程序，由黨群工作部牽頭組織對擬聘任人員進行考察。

（七）擬聘任人選公示

1.對擬聘任人選進行公示，公示期5個工作日。

2.公示方式

（1）對陜鋼集團內部公示結合實際采取公示欄張貼或“微信群”進行公示；

（2）對陜鋼集團外部采取利用專業人才招聘網站或鋼鐵行業資訊網站等第三方平臺進行公示。

（八）聘任

對聘任人員實行6個月試用期，試用期滿經公司考核合格后辦理轉正手續。

十、信息發布及報名方式

（一）信息發布

陜鋼集團體系內部通過OA及各子公司公眾號進行招聘信息的發布。外部通過專業人才招聘網站、鋼鐵行業資訊網站等第三方平臺進行招聘信息的發布。

（二）報名方式

陜鋼集團內外部應聘人員可從陜鋼集團官網通知公告欄下載《陜西鋼鐵集團有限公司公開招聘報名表》，填寫完畢后,會同本人身份證、學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件，一并發送至指定郵箱。郵件標題務必填寫為“應聘+崗位名稱+應聘人員姓名”。

十一、相關要求

（一）每個申請報名者只能報1個崗位。

（二）經資格審核通過參加面試的具體人員名單、時間、地點等有關事宜，將適時電話通知。對于不符合其中一項資格條件的人員按儲備人選通知參加面試，面試成績僅供參考，不進入合格應聘者名單。

（三）應聘人員參加面試時需提供以下資料：本人身份證、學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書的原件，學習或工作經歷、主要業績、獲獎證書等相關證明材料，由集團公司人力資源部進行查驗。

（四）應聘人員應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，即取消面試或聘任資格。在整個招聘過程中，我們承諾為每一位應聘人員保密。

聯系人：陳 陽

聯系電話：15339029052

電子郵箱：hcgsjp@163.com

附件：1.陜西鋼鐵集團有限公司公開招聘報名表

2.公開招聘時間安排表