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          中共陜西鋼鐵集團有限公司委員會關于供銷部副總經理公開競聘的通知
          發布日期:2022-01-12    作者:陜鋼集團黨委工作部    
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          為進一步加快集團公司“三項制度”改革步伐,適應市場化選人用人機制及薪酬激勵模式暢通人才能進能出渠道,吸引遴選出更多優秀管理人才。現結合實際,對集團公司供銷部副總經理崗位組織進行公開競聘通過競聘上崗,實現人才引進和擇優上崗機制,為集團公司改革發展提供人才保障,特制定如下方案。

          一、競聘原則

          1.堅持黨管干部、黨管人才,以德為先、德才兼備的原則

          2.公平、公正、公開與平等、競爭、擇優相結合的原則。

          3.崗位需求和個人申請相結合的原則。

          4.人、事、崗相匹配原則。

          5.雙向選擇原則。

          二、競聘方式

          為確保本次公開競聘工作公平公正,特聘請第三方專業咨詢機構全程參與,采取初試(100分,筆試+面試)、專題輔導、復試(10分,面試)相結合的方式。其中,初試中筆試成績和面試成績權重分別為50%、50%。

          三、競聘崗位、編制及職責

          序號

          崗位名稱

          競聘

          主要職責

          1

          集團公司供銷部副總經理

          1

          負責集團營銷戰略與戰略合作推進落實;產品銷售與倉儲物流評價體系建設;市場信息研判;銷售計劃編制;渠道與價格管理;電子商務平臺管理;鋼鐵行業自律與區域鋼企協同發展;物流管理和清潔運輸;期貨業務管理等

          四、報名范圍

          集團公司機關高級經理及以上人員集團所屬子公司中層助理(含助理待遇)及以上人員,已經參加集團公司組織的崗位競聘錄用后任職不足一年者不在本次報名范圍。

          五、報名時間

          2022年1月10日-2022年1月15日

          六、報名條件、管理及待遇

          (一)報名條件

          1.具有較高的政治素質,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級、集團公司的各項決策部署,遵紀守法品行端正,誠實守信,勤勉盡責,團結協作,作風嚴謹,廉潔從業,具有良好的職業素養。

          2.大學本科及以上學歷或具有級及以上職稱

          3.年齡原則上在45周歲以下,具有能夠正常履職的身體條件。

          4.須具有5年以上鋼材銷售經歷或2年以上經營管理經歷。

          5.須具備良好的營銷戰略規劃、銷售渠道管理、產品促銷策劃、倉儲物流管理、電子商務等專業規劃設計布局能力;具備良好的組織、溝通、協調和產業鏈生態圈建設能力;具有良好的國際國內宏觀經濟及行業基本面的研究分析能力和寫作能力。

          6.報名者原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作及 管理經驗等條件,對于近5年來獲得子公司榮譽3項及以上,或獲得陜鋼集團榮譽2項及以上,或獲得陜煤集團榮譽1項及以上的特別優秀者,可適當放寬。

          7.下列情形之一者不得報名:

          1受黨、政紀處分且在處分期內

          (2)年度考核基本合格及以下等次的。

          (3)未履行相關手續長期不在崗人員。

          (二)管理及待遇

          (1)實行聘任制、任期制和契約化管理。公司與競聘人員簽訂《勞動合同》《崗位聘任合同書》《年度經營業績目標責任書》和《任期經營業績目標責任書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每一任期為3年。初次聘任的人員,設立不少于6個月的試聘期,試聘期滿經考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。競聘人員任期期滿,由公司依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。

          (2)實行市場化的薪酬分配機制。按照集團公司工資總額備案制執行,結合年度經營業績完成情況剛性考核進行兌現。

          組織與評委

          (一)競聘工作領導小組人員組成

          長:楊海峰

          副組長:武軍強

          成 員:王俊龍 許曉增 柯尊海 宗衛東

          (二)競聘工作領導小組下設兩個工作機構

          1.競聘上崗工作辦公室

          競聘上崗工作辦公室設在陜鋼集團黨委組織部,負責公開競聘日常工作。

          (1)人員組成

          任:武軍強

          副主任:李長慶

          :吉曉龍 周永平 馬 敏 張李斌

          閆武堂 金俊偉 高興勝

          (2)主要職責

          A.發布競聘實施方案、競聘通知;

          B.對報名人員進行資格審查和復查,公布符合條件人員名單;

          C.組織開展競聘工作的實施;

          D.公示擬聘用人選。

          2.競聘上崗工作監督小組

          競聘上崗工作監督小組由集團紀委相關人員組成,負責本次競聘的監督工作。

          (1)人員組成

          組 長:柯尊海

          副組長:吉曉龍

          成 員:冀佳剛 張 偉

          (2)主要職責

          A.根據民主、公開、競爭、擇優的原則,負責對此次競聘上崗工作全流程進行監督;

          B.受理舉報渠道反映的問題或意見,并給予答復;

          C.為增加選拔工作的透明度,加強群眾監督和組織監督。監督電話:18192512288,電子郵箱:sgjtjw@163.com

          (三)評委組成

          本次崗位競聘評委由集團公司領導、相關部門負責人以及第三方專業咨詢機構專家組成。

          八、競聘程序步驟

          本次崗位競聘按照報名、資格審查、初試、資格復查、專題輔導、復試、競聘領導小組研究、干部考察、公示、聘任的程序進行。

          九、競聘評價方式

          (一)初試

          1.筆試

          評價內容及形式:評測的內容為綜合能力測試,采用閉卷方式,由集團公司競聘上崗監督小組專人監考(根據疫情情況,可結合實際采用線上答題)。時長為1.5-2小時,筆試成績占初試整體評價權重的50%。

          2.面試

          (1)采取競聘演講+結構化面試評價,包括競聘演講、評委提問、答辯三個環節。其中競聘演講5-8分鐘;提問答辯25-30分鐘。計分方式為統一計分,占總評價總分的50%。

          (2)評分計算:將所有評委對某一競聘者的評分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算其他所有分值的平均值作為該競聘者的面試得分,即面試成績=<Σ(評分)-max(評分)-min(評分)>/(評委人數-2)。

          (二)資格復查

          由競聘上崗工作辦公室組織人員對初試成績大于等于70分的競聘者進行資格復查,復查重點為個人工作經歷及歷史綜合業績、個人信譽等方面情況,資格復查合格的人員進入復試。

          (三)專題輔導

          對即將進入復試的競聘人員,由集團公司相關部門組織對企業發展、戰略規劃、改革發展、制度建設等方面進行輔導,讓競聘人員對企業、對所競聘崗位有一個全面深入的了解,為更好的迎接復試做足充分的準備。

          (四)復試

          復試采取主題演講+結構化面試評價,包括主題演講(準備ppt)、評委提問、答辯三個環節,提問答辯25-30分鐘。計分方式為統一計分,總分為10分。

          主題演講重點圍繞以本企業為背景,立足競聘崗位從不同角度對企業改革發展提出新想法、新策略。

          (五)競聘結果應用

          1.通過復試后,競聘崗位人員大于等于3人,將綜合成績(初試成績+復試成績)排序前3位的作為備選人提交競聘工作領導小組審議。競聘崗位人員小于3人,將相關人員綜合成績提交競聘工作領導小組審議。

          2.若崗位出現空缺或競聘無效時,按照以下三種方式處理。一是崗位任職要求相近的可從符合條件的其他崗位應聘人選中調劑;二是由競聘辦組織進行社會招聘;三是由組織決定選聘。

          3.如公示過程中發現擬聘任者不合格,則從其他合格競聘者中按綜合成績高低依次確定擬聘任者。

          4.通過復試未被錄取人員可直接列為集團公司相關部門副職選用對象優先考慮,或推薦陜鋼集團體系內其他各子公司同級相關崗位競聘的選用對象。

          (六)干部考察

          按照集團公司干部管理相關程序,由黨委組織部牽頭組織對擬聘任人員進行考察。

          (七)擬聘任人選公示

          1.對擬聘任人選進行公示,公示期5個工作日。

          2.公示方式:對陜鋼集團內部公示結合實際采取公示欄張貼或“微信群”進行公示。

          3.各基層黨組織要廣泛動員參與。

          (八)聘任

          對聘任人員實行6個月試用期,試用期滿經集團公司考核合格后辦理轉正手續。

          十、信息發布及報名方式

          (一)信息發布

          通過OA及各子公司公眾號進行競聘信息的發布。

          (二)報名方式

          應聘人員請完整填寫《陜西鋼鐵集團有限公司公開競聘報名表》(附件1),填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片(藍底小二寸)以及其他材料(本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書等復印件、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件)一并發送郵件至(253513129@qq.com)郵箱。郵件標題務必為“競聘崗位-應聘人員姓名”,電子版照片文件名稱為“應聘人員姓名”。

          十一、相關要求

          (一)經資格審核通過參加面試的具體人員名單、時間、地點等有關事宜,將適時電話通知。對于不符合其中一項資格條件的人員按儲備人選通知參加面試,面試成績僅供參考,不進入合格競聘者名單。

          (二)競聘人員參加面試時需提供以下資料:本人身份證、學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書的原件,學習或工作經歷、主要業績、獲獎證書等相關證明材料,由集團公司人力資源部進行查驗。

          (三)競聘人員應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者,一經查實,即取消面試或聘任資格。在整個競聘過程中,我們承諾為每一位競聘人員保密。

          聯系人:高興勝

          聯系電話:18909139993

          聯系郵箱:253513129@qq.com

          監督電話:18192512288,電子郵箱:sgjtjw@163.com

          附件:陜西鋼鐵集團有限公司公開競聘報名表

          中共陜西鋼鐵集團有限公司委員會組織部

          2022年1月10日

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