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          龍鋼集團公司抓機關作風提高全員工作效率
          發布日期:2012-08-27    作者:梁建華 高換茹    
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          為進一步改進機關作風,增強服務意識,提高工作效率,強化效能管理,塑造“嚴肅、文明、務實、高效”的機關形象,促進各項工作的有效開展,龍鋼集團公司在全體機關部門開展“加強作風建設、提高工作效率”活動。
          面對當前市場形勢的嚴峻考驗,機關的工作作風、工作效率和服務水平,直接關系公司的發展穩定大局,關系渡難關、穩增長、保盈利目標任務的完成,為此,8月22日龍鋼集團機關總支專門下發通知,向機關各部門提出了具體要求。一是要高度統一思想,增強危機意識。要求各單位要召開部門專題會議,讓部門干部員工知道公司目前的形勢,知曉每月要完成2000萬元利潤目標任務的艱巨性。二是要強化領導責任,發揮表率作用。要求各級領導干部要發揮表率作用,特別是主要領導干部要敢抓敢管、善抓善管,勇于負責、恪盡職守,對事關全局的突出矛盾和問題不回避、不推諉,及時組織研究,親自推動解決;對涉及多個單位的重要問題,要主動溝通、主動協調,不推諉扯皮、不攬功推過。對公司做出的重大決策部署,要親自做出部署,親自督促落實。三是要嚴格勞動紀律,營造良好氛圍。全體機關工作人員要做到按時上下班,上班期間禁止干與本職工作無關的事、開會要提前到會、嚴格遵守節假日值班規定、遇各類突發、應急事件必須在規定時間內趕赴工作崗位等。四是要加快工作節奏,提高辦事效率。要把及時貫徹落實公司的重大決策部署放在工作的首位,凡明確要求貫徹落實的事項,必須及時貫徹并報告落實情況。對要執行的工作,要分輕重緩急,根據部處室職能和工作職責,制定科學、透明的辦事程序,對職權范圍內的事項要立即辦,涉及相關部門的要抓緊協調、超越權限的要及時請示,杜絕拖拉應付、推諉扯皮等不良現象,努力營造快捷高效優質的機關服務環境。同時要堅持文明辦公,接聽電話要使用文明用語,待人接物要耐心細致,周到熱情,堅決杜絕“生、冷、硬、頂”的現象發生。五是要轉變工作觀念,強化服務意識。全員都要增強市場意識,提升市場敏銳度,領會全員銷售思路,轉變工作觀念,強化服務意識。要加強對業務部門的服務、支持、支援,勤溝通、勤合作、勤協調,做好服務工作;加強對各子公司的服務,加強溝通協調,解決實際問題;盡最大努力協調解決基層干部員工的訴求和問題,對于暫時無法解決的,要耐心細致做好解釋說明,使全公司形成一種心情舒暢、團結干事的良好氛圍。六要搞好節能降耗,增強環保意識。全體機關人員要嚴格按照相關制度辦事,下班時要及時關閉照明燈具以及計算機、打印機、飲水機等用電設施,公共衛生間、水房等區域要及時關水,嚴禁“長明燈”、“長流水”現象發生,要節約辦公用品,杜絕鋪張浪費。要從身邊小事做起,珍惜每一度電、每一張紙、每一滴水,不斷提高個人環保意識和修養,為節能降耗、降本增效添磚加瓦,做出實實在在的貢獻。
          為確保活動取得實效,龍鋼集團公司要求機關各單位、各部門領導要高度重視轉變機關作風工作,加強日常管理,嚴格要求本單位員工,針對存在的問題,要立即進行整改,根據實際情況制定出本單位在改進工作作風方面的具體落實措施,并報機關總支;機關各單位、各部門要將轉變工作作風作為一項長期的工作來抓,建立長效機制,確保整個機關的工作作風能有一個徹底的轉變,為公司渡過難關、實現更好更快發展營造良好氛圍。(梁建華 高換茹)

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