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          龍鋼集團對領導干部進行廉潔勤政集體約談
          發布日期:2014-04-16    
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          近日,龍鋼集團公司黨政領導召集各子公司、各單位黨政負責人和機關各職能部門正職召開了廉潔勤政集體約談會。會議由集團公司紀委書記史明奇主持。龍鋼集團各單位、各子公司負責同志25人參加了會議。

          龍鋼集團公司董事長、總經理許曉增在約談中分析了一季度生產經營形勢和干部作風方面存在的問題和不足后,在三個方面提出了明確要求:一是生產經營方面。一季度沒有達到預期目標,給龍鋼集團公司后季完成全年任務增加了壓力和影響,要求各位一把手必須充分認識當前企業面臨的嚴峻形勢,樹立強烈的緊迫感、責任感;必須迅速掀起“堅定信心,夯實責任,奮戰二季度,實現雙過半”生產經營熱潮,在較短的時間里使各項生產及經營指標有一個顯著的提升,把拖下的步子趕上來,把欠下的任務追回來,下定決心堅決完成全年200億元營業收入和9000萬元利潤這兩個目標,確保集團公司持續盈利態勢,最大限度地確保職工收入和隊伍穩定。各級宣傳口要加大宣傳力度,為生產經營造勢,上下一心,扭轉當前被動局面。二是強化管理方面。要求各項管理推進要和4月份啟動的勞動競賽活動緊密結合起來,相互推進,相互催化,共同為指標提升,節能降耗,降本增效,生產經營上臺階起到發力作用;同時要求,抓好原燃料采購、物資管理、產品銷售等經濟要害關鍵環節,完善制度,堵塞漏洞,避免問題的出現。三是作風建設方面。要求各位負責同志要遵紀守法,處處帶好頭,做好表率;要看好自己的門,管好自己的人,同時結合黨的群眾路線教育實踐活動,深入基層,發現和解決問題,盡最大努力堵塞一切管理漏洞;要求紀檢監察組織要嚴肅查處一切違規違紀行為,形成高壓態勢,維護企業和員工利益。

          龍鋼集團公司黨委書記董銀師提出三點要求:一是各級黨政一把手要充分認識此次約談的重要性,樹立強烈的責任意識和憂患意識;二是各級管理干部特別是黨政一把手,要以對企業負責,對職工負責的態度,切實負起管理責任,“嚴”字當頭,把各項工作抓細、抓實、抓好;三是各級黨員干部要嚴格按照習總書記“三嚴三實”的要求,嚴以律己、率先垂范,從自身做起,把班子和隊伍帶好。堅決杜絕違規違紀,損害企業利益、職工利益的現象發生。對發生違規違紀的,紀委要以零容忍的態度嚴肅查處,絕不姑息。并要求各級黨組織認真開展好群眾路線教育實踐活動,通過群眾路線教育實踐活動,真正使干部作風和生產經營有大的提升。

          龍鋼集團公司紀委書記史明奇要求,各單位負責同志要從思想上高度重視此次約談,在搞好本職工作的同時,要在外包業務、招投標、物資采購、產品銷售等重要領域和關鍵環節履好職、把好關,確保生產經營目標任務按時完成,確保本單位黨員干部政治安全。 (楊軍)

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