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          陜鋼集團召開龍鋼公司干部大會
          發布日期:2021-09-05    作者:王鳳俠    
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          陜鋼集團召開龍鋼公司干部大會

          93日,陜鋼集團召開龍鋼公司干部大會,宣布對龍鋼公司領導班子調整的決定。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強,黨委工作部(組織部)負責人,龍鋼公司領導班子成員、中層干部、職工代表參加會議。

          武軍強充分肯定了龍鋼公司黨政班子和干部職工的工作。對到齡離職的李雪峰同志多年來的辛勤付出表示敬意。他指出,要正確認識和對待班子成員的調整,此次調整既是企業發展的需要,推進工作的需要,也是干部成長的需要。廣大干部職工要正確認識和對待此次干部調整,把思想統一到集團公司決策部署上,把認識提升到發展企業的更高格局上。各級干部要在龍鋼公司黨政的帶領下,堅定不移地貫徹落實好集團公司各項決策部署。

          武軍強對龍鋼公司新一屆領導班子提出了五點要求:

          一是堅持全集團上下一盤棋,解放思想、與時俱進。要以大局為重,以時不我待的奮進姿態走在集團前列,時刻做到解放思想、與時俱進,把思想統一到促進企業發展,助推集團公司改革的主線上來,動員各級干部職工齊心協力完成好集團公司“十四五”戰略部署,助推陜鋼集團高質量發展。

          二是堅定追趕超越目標不放松,求實務實、全力以赴。領導班子要認真落實集團“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,以“咬定青山不放松”狠勁沖刺全年目標任務,遇到大事要講原則,遇到小事要講風格,求同存異,互諒互讓,在全集團做團結協作、真抓實干的表率。

          三是堅持全面從嚴治黨總要求,認真履職、擔當有為。領導班子要認真落實集團“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求,扎實深化工資總額備案制及任期制契約化,在推進公司發展過程中披荊斬棘、攻堅克難,確保年度既定各項工作目標順利實現。

          四是堅定“兩個維護”不動搖,興企有為、清正廉潔。領導干部要堅決做到“兩個維護”,嚴格執行黨的各項紀律,遵守黨的各種規定,嚴格落實集團干部作風“八講二十四不準”規定,恪守做人做事的底線,慎初慎獨、慎微慎交,講操守、重品行、修美德,時刻保持清醒頭腦,自覺接受監督。

          五是緊抓關鍵不放松,積極作為,守牢紅線底線。要抓好安全環保、疫情防控工作,嚴格落實安全環保責任制,切實防范化解風險,針對企業發展改革中的重點問題,做好政策宣傳解讀,在企業改革發展大潮中不斷凝聚干事創業合力。

          會上,宣布了陜鋼集團黨政關于干部任(聘)免的文件。建議聘任王建軍為龍鋼公司總經理助理,習曉峰為龍鋼公司副總工程師;建議解聘李雪峰同志龍鋼公司副總經理職務(到齡離職),石自新龍鋼公司副總經理、總工程師職務。

          龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍代表班子作表態發言,新提任干部分別作了表態發言,紛紛表示,堅決擁護集團決定,將緊密團結在新班子周圍,在新班子的帶領下,高效履職,為陜鋼集團、龍鋼公司的高質量發展貢獻力量。(龍鋼公司 王鳳俠)

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