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          陜鋼集團召開龍鋼集團大西溝礦業公司干部大會
          發布日期:2021-09-09    作者:謝靜    
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          9月7日下午,陜鋼集團在柞水禹龍晨昇酒店會議中心召開龍鋼集團大西溝礦業公司干部大會,宣布對大西溝礦業公司領導班子調整的決定。陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰,黨委副書記、工會主席武軍強,副總經理、大西溝礦業公司董事長宗衛東,黨委工作部(組織部)部長李長慶以及龍鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊召朋,大西溝礦業公司領導班子成員及相關負責人參加會議。會議由武軍強主持。
          陜鋼集團召開龍鋼集團大西溝礦業公司干部大會
          楊海峰充分肯定了大西溝黨政班子和干部職工的工作。他指出,此次調整是著眼于大西溝生產經營目標及長遠發展戰略、集團改革發展需要以及龍鋼集團的多元發展統籌考慮、慎重做出的決定,各級干部要正確認識和對待,在新班子的帶領下,堅定不移地貫徹落實好集團公司各項決策部署。
          陜鋼集團召開龍鋼集團大西溝礦業公司干部大會
          楊海峰在講話中對新任干部提出五點要求:
          聚焦奮斗目標,堅定發展信心。
          要把思想行動統一到集團整體戰略上,統一到集團改革發展中心上,落實好集團各項工作部署,以發展的眼光突破菱鐵礦開發世界性難題,三路縱隊集中攻關克難,力爭突破礦渣綜合利用,為建設陜鋼“百年糧倉”永葆基業長青夯實根基。
          聚焦使命擔當,凝聚發展合力。
          面對企業發展過程中的困難和瓶頸期,大西溝要在工資備案制、自主權上努力做表率、做標桿,在美麗幸福新陜鋼建設中勇挑重擔。同時要認真落實集團“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求,堅持謀實事、出實招、求實效,確保年度既定各項工作目標順利實現。
          聚焦班子建設,發揮頭雁效應。
          要按照“感恩、知責、律己、有為”八字要求,將干部作風“八講二十四不準”落到實處,解決好改革動力不足、責任壓力不實、體制機制不活等問題,不斷提高各級領導干部的履職盡責能力。
          聚焦廉政建設,營造干事氛圍。
          要以黨史學習教育為契機,以習近平總書記“七一”重要講話精神為指引,不斷凝聚起領導班子、干部職工隊伍團結向上、奮發有為的精氣神。
          聚焦安全環保,守牢發展底線。
          要落實好集團公司“迎全運、防風險、抓落實、保平安”風險防范化解各項工作部署,針對企業發展改革中的戰略發展方向、機構變更調整、市場化薪酬體系改革等重點問題,做好政策宣傳解讀,有效疏解職工思想疑惑,在企業改革發展大潮中不斷凝聚干事創業合力。
          會上,李長慶宣讀了陜鋼集團關于干部任(聘)免的文件,建議聘任閆俊超為大西溝礦業公司董事長。陜鋼集團副總經理、原大西溝礦業公司董事長宗衛東做了離任發言,楊召朋代表龍鋼集團班子做了表態發言,新任干部閆俊超做了表態發言,紛紛表示,堅決擁護集團決定,發揮模范帶頭作用,高效履職,為陜鋼集團、龍鋼集團的高質量發展貢獻力量。(謝靜)
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