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          抓住最好機遇 干出精彩業績——龍鋼公司專題研討集團2022年行政工作報告等材料
          發布日期:2021-12-31    作者:張新 王鳳俠    
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          編者按:奮斗者的前方沒有終點,只有新的起點。受疫情影響,集團公司各類會議和新年度部署都不能如期進行。為了確保各項工作有序推進,龍鋼公司黨委提出:要統籌做好疫情防控和生產經營工作,及時謀劃好新年度各項工作。為了準確掌握集團2022年工作思路,精準研判市場形勢,科學制定龍鋼公司2022年各項工作目標,壓實措施,夯實責任,龍鋼公司黨委對集團2022年行政工作報告等材料進行專題研討。

          抓住最好機遇 干出精彩業績——龍鋼公司專題研討集團2022年行政工作報告等材料

          專業研討收集意見

          12月27日,公司黨委將陜鋼集團2022年行政工作報告(討論稿)、楊海峰書記在職代會上的講話、集團2022年黨委工作報告分發給公司各領導。12月28日,由各領導牽頭,結合其業務分工,組織其分管專業部門,相關生產單位對行政工作報告等材料進行專題研討,在研討中各公司領導充分聽取專業部門和基層單位意見,結合目標任務收集意見建議,在研討中,圍繞集團公司2022年工作方向、思路、措施,各部門及基層單位代表紛紛建言獻策,也提出了就如何打響元月開門紅和全年生產經營攻堅戰的思路和措施。

          統一思想形成共識

          12月29日,公司黨委書記、董事長陳驍組織召開2021年黨委(擴大)會議,針對陜鋼集團2022年行政工作報告(討論稿)、集團公司黨委書記、董事長、總經理楊海峰在職代會上的講話、集團2022年黨委工作報告進行專題研討。此次專題研討采取基層意見收集與班子研討相結合,重點圍繞:2022年集團生產經營目標計劃、以及推動十個落地,實現十大突破的硬核措施,結合楊海峰書記、董事長講話中關于形勢的研判、戰略的思考、工作任務中的十個推進做了深入的研討;還就2022年集團黨委工作報告確定的15項黨建目標,30項措施進行了學習。班子成員一一發言,發言中公司領導班子緊扣主題,圍繞集團確定的總目標和方向,談落實措施、議奮斗決心,大家暢所欲言,對報告和講話的前瞻性、全局性、高站位高度認同,統一了全員思想,全程保持著主動作為、奮發有為的精神狀態,厘清了自己的工作思路,樹立了干好事情的信心。

          堅定信心迎戰機遇

          兩天時間的分層、分級研討,參與研討的人員一致認為:集團2022年行政工作報告等材料站位高立意新謀劃深著眼實,是一個改革創新、務實進取、彰顯民主的好報告,總結工作全面深入,分析問題精準到位,工作安排方向明確、思路清晰、舉措得力;楊海峰書記、董事長、總經理的講話振奮人心、催人奮進、內涵深邃、對公司科學謀劃明年的工作具有十分重要的綱領性指導意義。公司黨委要求,公司“三會”籌備領導小組要充分吸收集團行政工作報告、黨委工作報告及楊海峰黨委書記、董事長、總經理講話的實質內涵,層層夯實責任,繼續修改完善公司“三會”涉及的各項工作報告和領導講話等材料。要緊密地把思想和行動統一到集團黨政各項工作的大局上來,以集團“125448”戰略為引領, 瞄準“國內一流、行業領先”總目標,以奮發有為的精神狀態、夙夜在公的責任擔當,把集團制定的各項目標措施高效落地,當好排頭兵、打勝主動仗。

          結束語:“抓住最好機遇,干出精彩業績”。正如楊海峰書記、董事長、總經理在講話中指出的:我們要有清醒地認識到,面對鋼鐵行業新的變局,陜鋼集團的發展,面臨著歷史最好的時期和最好的機遇,也走到了推動轉型升級、決定未來命運的十字路口。我們唯有在危機中育先機,于變局中謀新局,推動戰略落地、實現改革突破、加速轉型升級,才會贏得發展機遇,才會邁上高質量發展道路。龍鋼公司上下深刻認識到:贏得歷史主動,必須抓住和用好難得的歷史機遇,只有牢固樹立全局“一盤棋”,才能下好工作“先手棋”,謀好破局“制勝棋”。在研討集團2022年行政工作報告等材料后,龍鋼公司上下群情激昂,正以堅定的信心、務實的行動、硬核的措施,以及舍我其誰的擔當、舉棋若定的冷靜、日拱一卒的韌勁,化壓力為動力,積優勢為勝勢,在苦干實干中迎接艱難險阻,奮力開啟2022年的新篇章。(龍鋼公司 張新 王鳳俠)

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