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          砥礪奮進謀跨越 逐夢前行譜新篇
          發布日期:2022-01-10    作者:謝倩茹    
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          砥礪奮進謀跨越,逐夢前行譜新篇。2021年,是創新研究院凝心聚力、實干苦干的一年,是各項工作克難攻堅、跨越發展的一年,是持續提質增效奏響最強音、高質量發展譜寫新篇章的一年。

          一年來,創新研究院工會工作緊緊圍繞產業鏈延伸、新品研發、產品銷售等中心任務,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用,與時俱進,開拓進取,積極抓好職工隊伍建設,切實維護全體職工的合法權益,活躍職工的文體活動,關心職工生活,幫助職工解決實際困難,為創建和諧企業發揮了積極作用。

          砥礪奮進謀跨越 逐夢前行譜新篇

          助推工會工作上檔升級

          公司著重加強從工會組織機制建設、工作制度建設和活動陣地建設下工夫,結合自身工作實際,成立了工會工作組,明確了工會工作職責和責任分工,并組建了一支熱愛工會工作、熱心為職工服務、公道正派、密切聯系群眾、工作認真負責的工會小團隊,工會組織建設得以夯實。

          砥礪奮進謀跨越 逐夢前行譜新篇

          持續開展技能提升活動

          科技強國,人才興企。企業發展需要人才,人才成長需要學習,為切實提高員工、骨干的知識和技能。

          ——扎實開展安全月活動、及“安康杯”競賽活動,舉辦了職工安全生產培訓,促使職工全面掌握安全健康知識,并積極運用于生產實際為集團的發展提供強有力的人才支撐。

          激勵是為了更好的開展工作。為了充分調動員工積極性,持續激發廣大干部職工立足崗位干好本職工作。

          ——開展評先樹優活動,表彰先進、樹立典型,2021年共評選表彰了10名先進工作者,持續鼓勵廣大干部職工創先爭優,并向集團評選推薦了1名“陜鋼勞模”和1名“十佳青年”。

          這些先進模范,是研究院的榜樣力量,他們用自己的模范行動感染著身邊人,成為了一道靚麗的風景線。

          模仿榜樣有了,技術創新當然也不能放松。

          ——申請的兩項職工技術創新項目分別獲得全國機械冶金建材行業職工技術創新成果二等獎及三等獎,極大地激發了公司及全體員工的創新熱情。

          ——深入挖掘理論人才,深入實施素質工程,征集工運理論研究,推薦上報3篇優秀論文及2篇調研報告。這些強有力的數字,都是全體職工的心智與汗水凝結而成。

          砥礪奮進謀跨越 逐夢前行譜新篇

          員工文化生活豐富多彩

          公司在重視生產經營的同時,注重職工整體素質全面提高,大力組織開展各類有益的文體活動豐富職工業余生活,讓職工在工作之余放松身心,強身健體,陶冶情操,增強團隊精神,干事氛圍更加和諧。

          先后開展舉辦心理健康教育講座、“3.8”勞動婦女節活動、“6.1”國際兒童節親子活動、戶外拓展活動、讀書分享會、各類團建等活動20余次,進一步增強了干部職工的凝聚力、協作能力,職工感動的說道:“在這里工作,不僅我是幸福的,連我的孩子也是幸福的”。

          砥礪奮進謀跨越 逐夢前行譜新篇

          誠心誠意為職工辦實事

          “時刻以職工為中心”是公司一直奉承的宗旨。一直以來,公司結合黨史學習教育,緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

          ——建立了“我為群眾辦實事”項目清單,為職工辦好事、實事,讓廣大職工共享發展成果,為公司發展營造了和諧的環境。“兩送兩助”“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“日常救助”“班中一餐”“春節”慰問等活動,充滿著公司對職工的關心和愛。

          “一切為了陜鋼發展、一切為了員工幸福”,并不是一句簡單的話語,而是公司為之不懈奮斗的目標。

          ——2021年共關愛職工共21人次,并組織全體員工參加年度健康體檢,這些都是愛員工的最好體現。

          征程一路鞍未歇,耳畔戰鼓又催征。面對新形勢、新任務、新挑戰、新機遇,創新研究院定會以講團結、顧大局、勇擔當的決心和毅力,上下同欲、務實創新、永不懈怠,努力開創企業高質量發展新局面!(創新研究院 謝倩茹)

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