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          龍鋼公司召開2016年企業文化建設暨鋼鐵美麗花創建推進會
          發布日期:2016-04-14    作者:閆黎    
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          龍鋼公司召開2016年企業文化建設暨鋼鐵美麗花創建推進會

            4月13日,龍鋼公司召開2016年企業文化建設暨鋼鐵美麗花創建推進會,會議傳達落實陜鋼集團企業文化建設暨鋼鐵美麗花專題會議精神。對2013-2015年公司鋼鐵美麗花創建工作進行全面總結和分析,系統部署公司第二個鋼花三年創建工作,并安排了下一階段企業文化建設和準軍事化管理工作。公司領導杜東興、郗九生、趙春棠、周紅民、楊召朋、李雪峰出席會議,各單位黨政一把手、政工及安全工作負責人等參加會議。會議由公司黨委副書記、總經理郗九生主持。

            會上,對公司鋼鐵美麗花創建辦公室對三年創建工作進行了認真分析總結,重點對第二個三年規劃進行安排,黨群工作部并就企業文化建設和準軍事化管理工作進行了具體安排。公司鋼鐵美麗花創建主管領導楊召朋在會上客觀評價了近三年公司鋼鐵美麗花創建工作的成績和問題,理性分析了創建工作對企業生存發展的重要性和必要性,并從盯住目標、抓住重點、掌握方法、注重落實、摳住細節、貴在堅持六個方面,對強化成果鞏固,積極推動鋼花創建向本質化邁進做了重點強調和要求。

            公司黨委副書記、董事長杜東興在會上做了重要講話。他強調,首先要深刻理解鋼鐵美麗花創建、準軍事化管理和企業文化三項工作的相互促進關系,以及對實現“四維龍鋼”愿景目標的重要作用。關于鋼鐵美麗花創建工作,他從取得了階段成果、形成了思想共識、得到了啟示經驗三方面肯定了三年創建成果,要求第二個三年創建要繼續緊緊圍繞“十字”主題,抓實抓好各項工作,與時俱進健全完善創建工作長效機制,并堅持運行。關于企業文化建設:他強調,首先要正確理解和認識企業文化,要把企業文化理念總結好、提煉好,并不斷完善和改進,理念要符合企業發展和時代發展的要求;他同時指出,企業文化是價值理念的實踐化,要源自實踐,又作用于實踐。在談到準軍事化管理工作時,他要求要圍繞“五化”內容,抓好日常行為,并將企業文化建設與準軍事化管理相結合,推動企業文化落地生根。最后,杜東興強調,要搶抓市場機遇,為確保實現全年的生產經營目標打好基礎。并要求,各部門、各單位要克服困難保供應、保生產,要牢固樹立高爐的穩定順行是生產經營的根本保證的意識,全力提高軋線產量,堅定信心實現三年脫困。

            郗九生就落實會議精神、更好地開展企業文化建設及鋼鐵美麗花創建工作提出四點要求。一是高度重視,加強組織領導;二是加強輿論宣傳,暢通學習渠道,全員參與推動企業文化建設及鋼花創建深入開展;三是企業文化建設必須與企業中心任務緊密結合,積極探索企業文化建設的新途徑、新載體;四是進一步鞏固鋼花創建現場治理成果,實現現場美麗、管理美麗、素質美麗和形象美麗。

          龍鋼公司召開2016年企業文化建設暨鋼鐵美麗花創建推進會

          授發陜鋼集團及公司企業文化叢書

            會上,公司領導還向各基層黨組織授發陜鋼集團及公司企業文化叢書。

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