<output id="ztrbj"></output>
<font id="ztrbj"><track id="ztrbj"></track></font>

      <del id="ztrbj"><track id="ztrbj"><b id="ztrbj"></b></track></del>

          <b id="ztrbj"></b><var id="ztrbj"><track id="ztrbj"></track></var>

          手機掃一掃

          用科技創新激活企業發展引擎
          發布日期:2021-09-28    作者:郝武娟    
          0

          用科技創新激活企業發展引擎

          近日,習近平總書記在2021年中關村“智慧 健康 碳中和”年度主題論壇上,用三個“共同”明確了創新“第一動力”的重要作用,對于陜鋼產業創新研究院來說啟發很大,更加堅定了“通過科技創新共同探索解決產品結構調整與轉型升級的途徑和方法,共同應對市場與行業變化,共同促進‘雙碳’與企業高質量發展的目標”的發展方向。

          創新技術研究推動科技成果轉化

          作為陜煤集團科研管理試點單位,從投入來看,該單位依托科技資金統管來保障高強度投入科研項目,立足打造鋼絞線用鋼、焊絲焊條鋼、工業圓鋼等拳頭產品,累計研發投入約5億元,推動公司科技創新能力正在從量小向質高、從點的突破向系統能力提升轉變;從產出來看,現已開發完成11個鋼種、20余個品規,“YL82Bφ12.5mm”榮獲陜西省重點新產品認定證書,“鋼絲鋼絞線”等7項新產品項目被列入陜西省重點新產品開發項目目錄,“Φ10規格高速線材精軋裝置”等4項發明專利獲得受理,進入實質性審查階段……企業的自主創新能力逐步顯現,為企業探索解決產品結構調整與轉型升級奠定了基礎。

          創新用人機制實現人才聚集效應

          作為陜鋼集團第五子公司,在風云詭譎的市場波動中,“打造‘戰略備胎’(形成一定規模的非建筑鋼品規儲備)、增強陜鋼集團生存發展的穩定性和持續性”的使命在肩,該單位堅持市場化用人機制,抓住科技人才就是推動創新事業的牛鼻子,內部以公開競聘與掛職鍛煉為方式配備人才,外部以引進成熟型人才為主強化技術力量,現已引進了北京科技大學等知名高校研究生2名、日照鋼鐵等先進行業成熟專業人才5名,聚集了批量專業技術人才,后期將繼續加大借才引智力度,以應對市場與行業的瞬息萬變,為推動申報高新技術企業、打造省級企業技術中心和重點實驗室提供堅實的人才支撐。

          創新激勵機制傾力打造產業集群

          作為打造中國西部最具競爭力的鋼鐵產業技術創新中心和新產品研發平臺,該單位借力“十四五”規劃,把激勵機制作為深化改革的重點,以釋放機制活力與打造產業集群為核心,通過建立“揭榜掛帥”機制(12項榜單已揭榜)、“全員營銷”機制、市場化激勵機制、職稱評審拓展創新機制、研發激勵保障等制度,促使真正發揮了職工群眾性科技團體的群體智慧與力量。同時,借力政策創新,聚焦中西部戰略和“雙碳”等國家發展要求,按照上下游、產供銷、研學用、大中小企業協同發展模式,共同組建創新聯合體,圍繞陜鋼體系積極配套引進工業彈簧、鍍鋅鋼管等生產加工企業,著力構建企業集聚、產業集群、要素集約的產業生態體系,現已引進落地項目4項。(創新研究院 郝武娟)

          91精品国产综合久久,精品伊人久久久大香线蕉?,久久大香伊蕉在人线国产H