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傾心為職工送去360°的關愛
發布日期:2021-07-13    作者:張坤妮    
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組織一次健康體檢、送上一份生日祝福、開展一次走訪慰問、解決職工關心的一件難事……黨史學習教育開展以來,龍鋼公司儲運中心黨委深入踐行“為民服務”宗旨,聚焦職工最現實、最直接、最關心的問題,大力實施關愛職工系列活動,傾力為職工辦好事、辦實事、解難事,送去360°全方位的關愛。

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的健康,我來守護

“沒想到,醫院的醫生會給我打電話,對體檢結果進行說明,還叮囑我注意事項……”看著手上詳實的體檢報告,老職工黃茂軍感激地說道。

健康體檢是龍鋼公司呵護職工身體健康的重要舉措。該單位黨委在公司安排的基礎上,組織專人為職工提供體檢服務。對體檢中發現疾病隱患的,聯系醫生叮囑他們進一步檢查治療,并提出日常生活中的注意事項。同時針對夏季高溫特點,將歷年來體檢患有高血壓、心臟病的患者進行分類管理,作為日常工作中的重點監護人員,并督促其定期復查。此外,該單位還組織職工參加身心健康講座、及時發放夏季防暑降溫藥品、飲品和應急藥品,為職工提供“一站式”健康服務,傾心呵護職工身心健康。

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的生活,我來關心

“公司每年都給我們送生日禮物,讓生活增添了不少‘儀式感’。”“臨退休,給我們辦歡送會,送紀念品,還派專車送我們回家,真貼心……”儲運中心退休職工李玉賢表示,時刻感受著“大家庭”的溫暖,充滿了幸福與感動。

該單位始終將職工當親人對待,每年為職工過一次生日,發放生日禮物,定期舉辦集體生日會,送去真心的祝福。

“高考成績公布后,我們及時調研職工子女高考情況,第一時間為開展‘金秋助學’做好摸排,助力學子們圓夢象牙塔。”該單位工會主席表示。

該單位黨委心系職工冷暖,扎實推進“精準+親情”幫扶救助,并將臨時性困難職工家庭納入幫扶范圍,每月辦理一次困難救助,幫助職工解決燃眉之急。同時職工結婚、職工生病慰問,單位均第一時間送去祝福和慰問。今年以來,先后慰問生病職工32人次,發放結婚祝福9000元,讓干部職工時刻感受到企業的關心與溫暖。

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的訴求,我來落實

值班有蚊子,希望作業區配置殺蟲劑;建議為貨運員配發手電筒;希望能夠在勞模工作室參加機車司機培訓……“我為職工辦實事”開展以來,儲運中心黨委信箱陸續收到50余條“小建議”,其中38條已經得到落實。

為更好地問需于民、問計于民,該單位在實地調研走訪后,利用OA辦公系統,開通了黨委書記信箱,動態推進“我為職工辦實事”大走訪,常態開展“黨政領導接待日”活動,定期組織班子成員、支部書記與班組職工分層對話,深入開展科級管理人員分片包聯,架起暢通無阻的職工意見傳遞渠道。

對各種渠道收集的職工心聲與建議,該單位通過清單銷號式管理,列出整改問題清單,重點落實。在機車上配置飲水機、為大學生配置勞保等,一件件實事辦到了職工心坎上,凝聚起“一家人、一條心、一盤棋”的強大合力。(龍鋼公司 張坤妮)

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