<output id="ztrbj"></output>
<font id="ztrbj"><track id="ztrbj"></track></font>

      <del id="ztrbj"><track id="ztrbj"><b id="ztrbj"></b></track></del>

          <b id="ztrbj"></b><var id="ztrbj"><track id="ztrbj"></track></var>

          手機掃一掃

          發揮工會組織橋梁紐帶作用 用情用力用心辦實事
          發布日期:2021-09-15    作者:程浪萍    
          0

          職工利益無小事,一枝一葉總關情。自黨史學習教育開展以來,龍鋼公司工會堅持將學習成效轉化為“我為群眾辦實事”實踐活動的強大動力,有效發揮工會組織的橋梁紐帶作用,用情用心用力辦實事,促進職工幸福感不斷提升。

          發揮工會組織橋梁紐帶作用 用情用力用心辦實事

          惠民醫療舉措,守護職工健康

          龍鋼公司工會始終高度重視對職工健康權益的維護,創新建立職工年度健康體檢機制,逐年調整和增加重要體檢項目,滿足不同年齡階段的職工健康篩查需求,同步落實體檢后的復診和后續診療服務體系,為職工健康管理建立了便捷的綠色診療通道;創新建立“愛心小藥箱”管理機制,結合鋼鐵行業生產特點,為各班組、公寓樓、職工餐廳等區域定制“愛心小藥箱”700余個,逐年補充配發速效救心丸、復方丹參滴丸、燒傷膏等10余種應急藥品,并適時開展健康培訓,提高職工對生命救援的應急處置能力;創新建立《員工大病醫療幫扶工作機制》,實行會員制管理,職工參會率100%,職工通過公司智慧工會平臺可及時申領大病幫扶資金,實現便捷化、信息化幫扶。目前,龍鋼公司已為32名職工兌付大病醫療幫扶資金34.62萬元,投放一次性大病醫療慰問金10萬元。

          發揮工會組織橋梁紐帶作用 用情用力用心辦實事

          接通民意直通車,確保職工訴求落地

          “我們在煉鋼路乘車點乘車經常滿員,等車時間過長,是否可以適當增加車輛;生產區職工餐廳不提供夜間餐飲,能否考慮開設一個窗口;作業區的年休假不太合理,是否可以調整……”這是該公司工會深入一線班組開展“我為群眾辦實事”工作實踐民意調研時收集到的信息。

          為進一步將“我為群眾辦實事”落到實處,龍鋼公司工會每月深入一線班組,面對面了解職工真實想法,現場記錄職工反饋的“大事小情”,形成“我為群眾辦實事”民意調研報告,轉辦相關單位落實整改;開通智慧工會平臺職工訴求渠道,第一時間掌握職工動態,為職工答疑解惑。在OA平臺設立總經理信箱,建立總經理信箱管理制度,搭建了公司領導和一線職工零距離對話交流平臺,傾聽職工心聲,受理職工訴求,限時辦理職工意見建議。截至目前,該公司總經理信箱已落實職工訴求62條,落實率100%,匯總整理職工合理化建議108條,現均在落實督辦中。

          發揮工會組織橋梁紐帶作用 用情用力用心辦實事

          牽掛職工冷暖,保障職工衣食住行

          龍鋼公司在改革發展的同時,始終將職工民生福祉記掛于心,開通了內轉、外運新能源公交車100余輛,解決了職工多年來夢寐以求的乘車難問題;建設了二小區和三小區住宅樓,解決職工住房問題;建立“穿一洗一備一”工作服發放機制,切實加強對職工勞動保護;建立改造新食堂,提升飯菜質量,確保職工健康有營養。另外,該公司還成立洗衣中心,免費為職工清洗工作服;建設職工健身中心、乒乓球室等活動室為職工提供免費健身場所;踐行國企社會責任,每年度發放消費幫扶農副產品等眾多實事,讓職工切實感受到了企業大家庭的溫暖。

          隨著陜鋼集團“謀發展促經營 我為職工群眾辦實事”工作實施方案的深入推進,龍鋼公司工會將繼續發揮橋梁紐帶作用,守初心擔使命,緊緊圍繞企業生產經營,深化落實辦實事項目清單,滿足職工對美好生活的向往,為助力企業高質量發展,構建企業和諧勞動關系新畫卷,續寫新的服務篇章。(龍鋼公司 程浪萍)

          91精品国产综合久久,精品伊人久久久大香线蕉?,久久大香伊蕉在人线国产H