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          “我為青年辦實事”,龍鋼公司團委這樣做!
          發布日期:2021-10-01    作者:薛強 解茜楠    
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          黨有號召,團有行動。自黨史學習教育開展以來,龍鋼公司團委將學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終,圍繞重點任務,樹牢責任意識,把握關鍵環節,立足工作實際,將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要載體,以暖心服務解決青工急難愁盼需求,把青工反映的“問題清單”轉化為“履職清單”,切實為青工職工辦實事、做好事、解難事。

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          心系青工成長,打造暖心“第一站”

          對于青年關注度較高的成長通道不夠靈活等問題,公司團委通過打通人才晉升通道,暢通管理人員、專業技術人員、技能人員互相轉換的協同交流路徑,鼓勵其立足崗位,實現崗位成才,造就懂技術、會管理、善經營的復合型人才。同時季度開展師帶徒、技藝相傳活動,鍛造出一支懂科技、愛科技的科技人才隊伍,激勵年輕人在干中學、學中干,充分激發“造血”功能;組織專業技術人員與外界加強技術交流與合作,到先進企業對標學習,啟迪思維,開闊視野;并制定人才考核機制,分類健全人才評價標準,樹立能者上、平者讓、庸者下的導向,讓人才有動力也有壓力,激活人才一池春水。

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          心系一線青工,炎炎夏日“送清涼”

          堅持從點滴開始,從細微處著手,將著力點放在青工身心安全上,讓青工感覺“家”的溫暖。公司團委完善青安崗管理工作機制,充分調動青安崗員積極性,利用各類會議、微信平臺組織青工學習新《安全生產法》,大力普及安全生產法律法規,將“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針植入人心。為做好夏季安全生產和勞動保護工作,落實好防暑降溫措施,該單位堅持做到感情上貼近、行動上深入,掀起一陣“暑期小清涼”,成立送清涼工作小組,深入一線為青工送上西瓜、毛巾、飲料、雪糕、綠豆湯等。每到一處,各級團干與青工進行交流,了解職工生活、工作中需要解決的難點問題。

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          心系青工思想,黨史學習“加油站”

          公司團委組織青工前往革命圣地——延安市黃龍縣瓦子街戰役烈士陵園、八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑、韓城市第一黨支部等紅色教育基地開展“厚植紅色基因傳承革命精神”主題黨日活動,通過重溫入黨誓詞,學黨章黨規,進一步營造黨史學習教育的濃厚氛圍,真正將黨史學習成果轉化為干事創業的動力。同時,積極開展“學黨史辦實事、不忘初心送溫暖”主題黨日活動,走訪慰問50年黨齡的老黨員閆老先生,為老黨員佩戴黨徽,聆聽老黨員的入黨故事和努力奮斗的崢嶸歲月,并為老黨員送上慰問品。

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          心系“脫單”難題團團幫你“牽紅線”

          “我也想找對象,但工作忙、社交圈小,好多交友平臺又不靠譜,才單身到現在……”35歲的馬小帥道出了許多未婚青年的心聲。

          針對青年職工“脫單”難題,開展“心動從行動開始——七夕”聯誼活動,不斷增進廣大青工之間的情感互通,為單身青年職工搭建了相識、相知的交流平臺。成立紅娘工作室,為青年職工打造健康、精準、務實的交友平臺。通過與單身職工談心談話,了解職工的困難和訴求,建立單身青年人才信息庫,有針對性地為職工尋找合適的對象。同時為了提高“脫單”率,團委書記還為青年職工講授情侶溝通、戀愛技巧等方面的知識,幫助青年人才提升社交水平。(龍鋼公司 薛強 解茜楠)

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