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          面對面 心貼心 助力“青苗”成長
          發布日期:2021-09-20    作者:龍鋼公司能源檢計量中心黨委通訊組    
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          青年興則國家興,青年強則國家強。自2021年新進大學生入職以來,龍鋼公司能源檢計量中心黨政高度重視,量身編制培養方案,精心挑選思政、技能導師,以面對面、心貼心、手把手的培訓、交流和指導,助力“青苗”在十里鋼城這片沃土茁壯成長。

          面對面 心貼心 助力“青苗”成長

          面對面培訓 強思想筑根基

          為幫助新進大學生盡快完成從“學生”到“員工”的思想轉變和角色轉變,該單位黨政負責人及各科室科長、作業區作業長和技術骨干分別對新員工進行了面對面培訓,結合精心編制的PPT教案,以靈活的授課方式,對黨史學習教育、公司“干事”文化解讀、能源檢計量中心簡介以及水、電、氣(汽)、環保、機加、鑄造、質檢、計量、通信九大專業概況等方面知識進行了深入淺出地講解,為新員工盡快融入集體、適應崗位奠定思想基礎,筑牢技能根基。

          “通過系統的入職培訓,我了解到這是一支專業能力很強的隊伍,所涉及的專業領域很廣泛。在這里,我感到了集體的溫暖和工作的熱情,找到了渴望的歸屬感和安全感。吾心安處是龍鋼!”新工張萌在入職感悟中如是說。

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          心貼心交流 明方向聚合力

          組織開展“師徒結對 薪火相傳”師帶徒簽約活動,在輕松融洽的氛圍中,初定的思政、技能導師團隊和新進員工談個人技術特長,談學習努力方向,談職業生涯規劃……通過深入交流加深彼此了解,最終以雙向選擇的方式確定最佳師徒組合,并簽訂師徒協議。活動中,該單位還為新工發放了《正能量團隊提升執行力的10項黃金法則》《激發正能量 做最好的員工》等職業素養提升書籍,勉勵新工盡快適應環境、融入團隊,讓自身素質在企業發展中得到提升

          “交流中,師傅以‘一個茶杯的故事’為引子,結合個人成長經歷,生動地講述了謙虛謹慎的求學態度和精益求精的工匠精神在個人職業生涯中的重要性,使我深受啟發,更加激發了求知的欲望,堅定了進步的決心。”一份飽含希望的協議,一次敞開心扉的交流,瞬間拉近了新工張虎和師傅劉濤的距離。

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          手把手指導 解疑惑提技能

          面對新的環境、新的崗位、新的身份,新進大學生難免束手無策。“不要緊張,我剛進廠時也是這樣子,畫的圖紙被師傅稱為‘娃娃圖紙’。”聽到師傅講述青澀的成長經歷,初入配電崗位的鄭夢姣慢慢放下了那顆忐忑的心,從師傅寬慰的話語中感受到了理解和關愛,明確了理論和實踐的差距。在師傅手把手地指導下,她一步步掌握了如何點檢、測溫、抄表、查看線路圖,了解了什么是“兩票三制”,熟悉了異常情況處置匯報流程和專業術語。

          分到維修崗位的王通也“享受”到了同樣的“待遇”,師傅從最基本的工器具使用教起,一點一滴向他傳授維修要領和操作規范。初次接觸維修工作,他對一切都感到好奇,在師傅的示范引領下,他的維修技能提高很快,已經能處理脫鹽水站簡單故障,會使用普通鉗工工具和射吸式割炬,并能嘗試運用所學的專業知識解決維修工作中遇到的實際問題。

          “沒有企業為我們提供的機會和平臺,沒有領導和前輩們的關心和愛護,沒有師傅的悉心指導,就沒有我們今天的進步。”在班后會小結時,王通這樣說。(龍鋼公司能源檢計量中心黨委通訊組)

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