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          打造學習型企業、培養知識型員工、實現高效型企業——陜鋼創新研究院讀書會正式啟動
          發布日期:2020-04-14    作者:楊光    
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          打造學習型企業、培養知識型員工、實現高效型企業——陜鋼創新研究院讀書會正式啟動

          書籍是人類進步的階梯。410日,在第25個世界讀書日來臨之際,創新研究院首期讀書會火熱啟動,從部門到各業務組,從黨員到廣大職工,掀起了全員讀書熱潮。

          創新研究院作為集團戰略轉型的專業化平臺,為進一步打造學習型企業、培養知識型員工、實現高效型企業,引導廣大職工多讀書、讀好書、善讀書,營造全員學習氛圍,增強公司人才隊伍整體素質,結合公司實際,創新研究院成立了讀書協會。

          為確保讀書會活動的有效開展,避免流于形式,真正讓員工將工作與學習相結合,做到讀有所思、讀有所悟、讀有所得,公司下發了讀書會活動方案,成立了讀書會組織機構,設立了會長、副會長及管理員,同時制定了讀書會活動要求。一是明確讀書會召開形式,公司分為5支小組,每周由一支小組確定一名分享者,進行閱讀分享,保證公司全員都有分享機會。二是明確活動要求,每次分享人員分享結束后,參會人員對其進行現場打分,定期評選優秀分享人員進行表彰獎勵。

          首期讀書會由綜合辦公室肖冕進行分享,他圍繞《猶太人的智慧》一書,結合猶太人的學習觀、處事觀、思維習慣等方面為大家分享了自己的讀書感悟。《猶太人的智慧》一書從猶太人自立智慧、處世智慧、經商智慧等方面介紹了猶太人的立世原則、做事準則、經商規則,一篇篇小故事給人以思考和啟迪。

          “高智商是猶太人的特點,他們的智慧并不是天生就有,他們也是通過后天學習逐漸獲得的。猶太人在孩子稍微懂事時,父母會用‘吻甜書’的方式告訴孩子書本是甜的,讓孩子在最初接觸書本時就留下好印象。我們要加強自身學習,多從書本學,多向身邊同事學,學習好的工作方法、工作經驗,促進自身全面提升。”研發銷售中心副總經理全江鋒說。

          “學習可以通過書本、網絡等多種方式進行,讀書可以幫助我們開闊眼界、改變思維、啟迪心靈,使人不再做井底之蛙。人對世界的認知、對事物的認知,是通過學習產生的,只有通過不斷學習并接受新事物,提高邏輯思維能力,才能與時俱進,才不會被高速發展的社會所淘汰。”研發銷售中心副總經理支旭波說。

          公司黨委副書記、院長尚巍巍在活動最后強調,開展讀書會的意義在于讓大家保持學習的心態,主動去凝練知識,打造自身知識體系;要善于并勇于去表達,鍛煉自己的溝通能力,提高自己的邏輯思維和表達能力,最終提升自身綜合素質;要深鉆業務,多學習、多交流,改善自身知識結構體系,拓寬知識維度;個人成長和公司成長是相輔相成的,個人的成長必然會帶動公司的整體成長,后期公司將對各個業務口加大資金投入,培養各領域專業人才,為全員搭建發展平臺。同時,他指出,第一次讀書會還存在很多不足,在后續開展中要總結經驗,提前籌劃,真正讓參會人員學有所思、學有所獲、學有所用。

          學習是通往所有成功最快的唯一途徑。好的閱讀習慣能讓人不斷進步,一本好書能讓人受益終身。創新研究院通過開展讀書會活動,進一步提高全員自主學習能力,提升企業核心競爭力,打造企業軟實力,助推企業快速發展。(楊光)

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