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          守好“三勤”讓黨風廉政建設為企業發展護航
          發布日期:2021-08-22    作者:張小敏 王軼韜    
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          三季度,漢鋼公司燒結廠將黨風廉政建設作為助推整體工作開展的一項重要舉措,堅持從嚴從實出發,強化干部廉潔教育和作風建設,以守好“三勤”正向引導,積極推動黨風廉政建設工作和諧穩定發展。

          守好“三勤”讓黨風廉政建設為企業發展護航

          勤于廉潔教育 筑牢廉潔“防線”

          漢鋼公司燒結廠黨委始終堅持把廉政教育擺在首位,樹立“思想建設是黨的基礎性建設”原則,廣泛開展黨紀法規、廉政知識、家風家規的宣傳教育。通過支部書記領學、廉潔座談、觀看警示教育片、積極開展“德潤陜鋼.家風建設”主題征文、“黨紀法規知識答題”活動等形式,營造濃厚的廉政氛圍,筑牢防腐思想根基。加強黨員干部廉政建設制度學習,加大正反典型案例的學習教育,健全約束機制,筑牢拒腐防變堤壩,把反腐倡廉教育納入干部黨員日常培訓課程,有針對性地設計學習內容,增強教育實效性,筑牢了廉潔思想防線,反腐倡廉教育覆蓋率達到100%。此外,在重要時間節點,加強廉政提醒,提高黨員干部廉潔自覺性,不斷強化警示教育的震懾效果。

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          勤于監督檢查 拉響監督“警報”

          漢鋼公司燒結廠持續細化完善作風建設常態化督查方案,不定時、不打招呼開展基層單位明察暗訪工作,每月詳細檢查各支部工作紀律、工作作風,每季度對各黨支部關鍵人員“一崗雙責”履職情況進行檢查,發揮支部民主監督員和員工“探頭”作用,深入開展監督檢查、廉政風險防控、黨風廉政教育等工作,堅持以黨內監督與黨外監督相結合,自上而下監督與自下而上監督相結合,擴大監督范圍,強化監督重點,暢通監督渠道,不斷完善監督制約體系,從體制機制入手,實現工作重心從“事后問責”到“事前提醒教育”轉變。堅持抓早抓小,對黨員干部的苗頭性、傾向性問題,及時約談提醒、批評教育,發現問題及時“拉警報”,碰紀律紅線馬上“踩剎車”,集中“四風”整治,以“釘釘子”精神打好作風攻堅戰、持久戰。同時,全面梳理關鍵崗位廉政風險點,制定風險防控措施,形成嚴密的崗位廉政風險防控機制。

          守好“三勤”讓黨風廉政建設為企業發展護航

          勤于廉潔管控 擰緊制度“閥門”

          圍繞公司生產經營任務目標,聚焦燒結廠各項工作,年初,漢鋼公司燒結廠組織召開了2021年黨風廉政建設工作會議,全體黨員干部學習簽訂了《2021年度黨風廉政建設目標責任書》,筑牢了一道有力的制度“防腐墻”。對今年新競聘的班組管理人員,在上崗前支部書記進行廉政談話、廉政培訓、注射“廉政疫苗”,使其在工作中做到“講政治、講團結、講正氣、講奉獻”,熟知崗位風險、崗位廉潔行為規范等要求,并經安全教育培訓考核合格后方可上崗。同時,要求班組長以上人員必須掌握自己和分廠的廉潔風險防控點,反復學習《崗位廉潔風險防控管理工作手冊》,確保風險得到有效控制。

          下一步,漢鋼公司燒結廠將以干部隊伍建設、崗位廉潔風險管控為重點,以中心組、“三會一課”等為教育陣地,進一步強化黨風廉政建設工作,為生產經營提質增效提供堅強保障。(漢鋼公司燒結廠 張小敏 王軼韜)

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