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熬煮三伏“消暑湯” 破解安全“新秘方”
發布日期:2021-07-29    作者:解茜楠    
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入伏以來,氣溫持續升高,滾滾熱浪讓夏天的“溫度”升到巔峰。為切實做好防暑降溫工作,龍鋼公司煉鋼廠上下聯動、齊心協力,熬煮三伏“消暑湯”,確保職工健康、防暑降溫設備設施運行良好、生產安全穩定順行。

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壓實責任、強化落實,構建安全“新格局”

該單位按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求,做到“一崗一清單”,建立各級管理人員履職檔案,落實干部履職效果,提升安全領導力。各作業區及時修訂、更新班組建設管理方案,細化內部管理人員班組建設職責分工,明確班組管理重點,完善班組績效考評標準。各級管理人員嚴格按照“包聯班組”安排,積極深入班組,以安全分享、OPL大講堂等為載體,大力開展安全知識培訓、安全事故案例學習、安全教培工作,充分發揮班組包聯作用,不斷提升員工安全素養及意識。同時建立責任倒查制度,逐級壓實責任,層層傳導壓力,確保各項工作有人抓、有人做、有人管,做到“一級指導一級,一級保障一級”,切實將安全管理工作“關口前移,重心下移”。

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排查隱患、督促整改,安全隱患“過篩子”

該單位堅持問題導向,突出重點環節,成立專業檢查小組,發揮專業技術人員的專業力量,嚴格細致開展檢查。根據往年高溫天氣設備安全運行經驗,結合工作實際,針對容易出現問題的環節,嚴格執行高溫天氣設備巡檢維護制度,定期對重點設備進行檢查,做到全方位、全過程動態管控。不定期對高溫崗位開展不打招呼、高頻次常態化巡查,督促各車間認真落實防暑降溫措施。加強對作業人員安全防范意識的監督與檢查,避免因天氣炎熱引發困倦、精神不振等現象,杜絕麻痹大意、精神不集中等引發的違章違紀。同時對查出的問題明確責任,迅速跟進,不回避、不拖延,逐項列出清單,督促限期整改并按時反饋。對整改時間長及一時難以整改的問題,制定針對性臨時防控措施及應急處置措施,確保所有隱患受控,運行風險降至最低。

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多措并舉、扎實推進,安全防范“全覆蓋”

進入三伏天,該單位嚴格防暑降溫設備設施管理和防暑降溫藥品、物品管控,重點做好非常規作業過程防暑措施的有效落實。及時為職工發放防暑降溫物品,每天為一線員工提供綠豆湯、西瓜、淡鹽水、飲料等防暑降溫物品,確保員工安全工作。以班組為單位開展職工中暑、食物中毒知識宣教,增強職工自救、互救能力。針對當前降水較多的特點,該單位扎實部署“三防”工作,召開“三防”專題會議,明確各成員防汛職責,不斷提高各級管理人員“三防”工作意識,做到機構、人員、責任三落實,加強重點區域、部位的汛期安全防范,嚴格應急值班值守工作,及時整改消除隱患,嚴防自然災害引發安全生產事故。(龍鋼公司 解茜楠)

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