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          “四個聚焦”奮起直追 追趕超越
          發布日期:2021-10-25    作者:龍鋼集團黨委通訊組    
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          進入四季度,龍鋼集團著力聚焦生產經營目標、聚焦產業培育項目建設、聚焦企業改革措施推進、聚焦黨建領航機制落實,堅持問題導向、目標導向,創新而為,精準發力,大干四季度,奮戰全年生產經營目標任務,全力沖刺“雙目標”。
          “四個聚焦”奮起直追 追趕超越
          聚焦生產經營目標完成
          圍繞全年“雙目標”任務,龍鋼集團著眼四季度公司面臨的形勢任務,對各業務板塊月度及1-9月份生產經營關鍵經濟技術指標復盤分析,對照差距創新舉措,全力以赴沖刺全年。鋼材深加工板塊抓大搶小,優化業務結構,穩固加工材銷售渠道,提升加工材產銷量;貿易板塊強化直供業務,加大協同聯動,促進業務提升;循環經濟板塊穩固主導區域市場渠道,擴大固廢外圍市場布局,同時全力以赴推進燒結機頭電除塵灰項目投產達效;礦業公司板塊科學優化生產組織,努力降低生產成本,積極推進“技術+貿易+服務”模式,深化國內礦合作供應,持續增強國內礦資源掌控和保障能力。酒店及西鋼、華冶板塊也著力自立自強、奮戰全年目標任務。
          聚焦產業培育項目建設
          當前,龍鋼集團統籌規劃,形成了產業培育的時間表、路線圖,明確了各項目建設時間節點,做到了工作任務清單化、責任化,實行項目經理負責制,全力以赴倒排工期,趕超進度,全力推進,力爭使各項目按時間節點要求落地。要求燒結機頭電除塵灰資源化利用項目盡快投產,漢鋼鋼渣綜合利用、大西溝固廢綜合利用、150萬噸擴大試驗生產線建設、鋼材加工配送基地建設、鋼筋加工廠等要全面做好相關工作,為構建非鋼多元產業發展新格局奠定良好基礎。
          聚焦企業改革措施推進
          結合陜鋼集團公司2.26黨委(擴大)會議精神和9月份經濟運行分析會精神,龍鋼集團對企業當前生產經營形勢及重點工作安排進行了全面動員,教育引導全體干部職工認清形勢、明確方向、鼓足干勁,在企業改革發展中彰顯非鋼板塊爭先精進的精神風貌。對照任期制契約化方案中關鍵行動計劃指標,龍鋼集團要求各級領導干部提高認識,認真貫徹“以貢獻論薪酬”、“以效益論收入”的市場化經營機制,嚴格四類層、夯實雙掛鉤,堅決按照工資備案制、經濟責任制剛性兌現。按照集團總體部署要求,完善任期制和契約化管理相關工作,完成各經理層人員契約化簽訂等。同時加快小企業改革進程,為非鋼板塊輕裝發展提供良好支撐。
          “四個聚焦”奮起直追 追趕超越
          聚焦黨建領航機制深化
          今年以來,龍鋼集團持續深化落實“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,展現了“團結、忠誠、爭先、精進”的非鋼精神風貌。“黨建領航”方面,在思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設上龍鋼集團全面發力,緊盯目標方向不放松,全力追趕“雙目標”任務;“班子引領”方面,公司班子成員、各法人單位負責人及各級領導干部紛紛揭榜掛帥、全面出征,既做各項工作的謀劃者,又做引領者,更做踐行者;在深化落實“干部走在前列”中,各級干部和廣大黨員嚴格落實“感恩 知責 律己 有為”八字要求和“八講二十四不準”規定,狠抓重點、擔當作為,團結帶領公司全體干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題、追趕超越,推進全年各項任務目標完成。
          “要扎實落實集團公司9月份經濟運行分析會精神,搶抓當前市場機遇,全力奮戰“雙目標”,為陜鋼高質量發展貢獻龍鋼集團力量!“龍鋼集團上下堅定了必勝信念,全員正以全力以赴的奮戰姿態,奮起直追,追趕超越!
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