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          龍鋼公司:“跨界揭榜”為干事創業集智集力
          發布日期:2020-07-08    作者:李慧 薛英剛    
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          為積極響應全國“兩會”“揭榜掛帥”精神,踐行“誰能干就讓誰干”,陜鋼龍鋼公司以青年“雙向交流”(經營管理崗位與專業技術崗位)項目為突破口,擴大干事創業“揭榜”基數,堅持“以事為先,因事擇人,人盡其才、才盡其用”原則,推選揭榜者,壓擔子、搭臺子,讓揭榜者掛帥,旨在培養一批有知識、懂技術、善經營、會管理的復合型人才,為公司實現“國內一流、行業領先”總目標集智集力。
          該單位將近期青年“雙向交流”人才項目與“跨界揭榜”相融合,建檔立卡,并配套導師制及項目考核制,通過“一對一”指導,助力青年人才快速實現業務水平與技能素質雙提升;堅持重點培養和動態管理相結合,每月定期進行綜合考評,并參考技能提升、思想品德、揭榜進度與日常工作表現等,動態化調整“雙向交流”人員績效工資,以激發青年人才最大潛能,力爭打造一支知識型、技能型、創造型員工隊伍,來匹配企業高質量發展。
          據悉,該單位現已有16名青年“跨界揭榜”,分別涉及基層崗位人才管理、新聞宣傳與制作、生產經營與技術指標等板塊。其中一名揭榜青年張鋒說:“我非常珍惜本次跨界揭榜歷練,在崗位上將結合煉鐵工序實際,發揮專業優勢,為挖掘鐵前生產經營最佳人力性價比積極建言獻策。”下階段該單位將總結前期經驗,充分發揮交流人才政策引導,不斷搭建干事創業平臺,鼓勵各條戰線上的青年快速成長成才。(龍鋼公司 李慧 薛英剛)
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