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加強“三化建設” 提高履職水平 推進全面從嚴治黨向縱深發展
發布日期:2021-07-31    作者:李偉    
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今年以來,陜鋼集團創新研究院對全年工作任務進行了客觀對照,對自身發展情況進行了全面評價,探索確立了2021年“三化”建設工作思路,即通過干部隊伍專業化,監督管理制度化推進工作程序規范化,切實提高黨風廉政建設和紀檢監察工作規范化水平和推進產業鏈延伸、新品研發、產品銷售三大目標落地的實踐能力,實現黨委、黨支部上下貫通聯動、一體提升,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

加強“三化建設” 提高履職水平 推進全面從嚴治黨向縱深發展

堅持“三抓三提升”,促進干部隊伍專業化。

抓黨史學習教育,提升政治站位。創新研究院黨委緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求,創新學習形式,用活教育資源,扎實開展黨史學習教育。上半年,參觀紅色教育基地1次,集體學習12次,學習理論文章59篇,觀看視頻 258分鐘,學習研討3次,舉辦黨史學習教育讀書班5次,教育引導黨員干部提高政治站位,補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

抓基礎業務短板,提升履職本領。創新研究院黨委以“三化”建設為抓手,將工作規范化作為核心內容,采取“集中學+自主學+交流學+定期測試”等方式,倒逼干部學業務強本領。

抓關鍵少數建設,提升隊伍形象。今年年初,創新研究院黨委對6名黨政領導班子成員分工進行了調整,將黨風廉潔建設工作的各項任務進行細化分解,切實落實“一崗雙責”,要求黨員領導干部嚴格遵守陜鋼集團“八講二十四不準”規定,自覺接受約束和監督,做遵規守紀的表率。

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堅持“三個強化”,促進監督管理制度化。

強化警示教育,用案例警人。今年以來,創新研究院黨委通過黨委會、黨委理論學習中心組學習、周例會,傳達學習各類黨風廉政建設制度文件、案件通報17篇,觀看廉潔警示教育視頻6條。組織全體干部職工60余人前往漢臺區烈士陵園參加廉政警示教育,進一步提升拒腐防變、廉潔從政意識。

強化作風建設,用制度管人。今年以來,創新研究院對對議事決策、監督執紀、內部管控等進行規范,為依紀依法開展工作提供遵循。

強化廉政預防,用約談醒人。充分運用監督執紀“四種形態”,加強干部日常管理,堅持抓早抓小抓苗頭,把紀律和規矩挺在前面,把履行職責和落實任務放在首位,通過集中約談、針對性個別約談等方式推進廉政提醒約談常態化。

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建立“兩個范本”,促進工作程序規范化。

明晰工作程序“流程圖”。今年以來,創新研究院結合黨建質量管理體系建設,從基礎工作程序抓起,全面規范和統一各項工作流程、文書規范、記錄模板等,已發布的各項制度均附工作流程圖進行明確,做到有據可依,照“圖”作業,規范有序。

推出巡察整改“活教材”。為切實推進巡察整改工作,確保改出實效,創新研究院黨委按照巡察整改清單,根據“PDCA”循環逐項推進銷號工作,按序排列歸檔,同時還對文書字體、字號、排版、歸檔等細節進行了規范,推動巡察整改工作質量優化升級。(創新研究院 李偉)

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