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          黨建凝聚向心力 提升發展硬實力
          發布日期:2021-08-05    作者:楊延朋    
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          上半年,龍鋼公司黨委以“黨建工作提質年”為契機,聚焦企業中心工作,聚焦引領方向、服務中心,以“雞蛋里挑骨頭”的干事風格追求完美和“不爭第一就是混”的結果導向追求卓越,不斷加強和改進黨的建設,推動黨建工作與生產經營互促共贏,助推全年“雙目標”任務早日實現。

          黨建凝聚向心力 提升發展硬實力

          黨建激發爭先創優活力

          龍鋼公司黨委深入貫徹落實黨的建設與生產經營“雙百分制”考核,堅持將黨建與生產經營工作充分融合,持續把黨建工作強大凝聚力、組織力、向心力轉化為助推各項工作的內生動力,引導全體干部職工把心思集中到“想干事”上,把本領體現到“會干事”上,把目標鎖定到“干成事”上。縱深推動“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,推行重點難點項目“指派制、認領制、挑戰制”三項機制,實行“賽馬”機制,切實發揮黨員、干部在各項工作中的模范帶頭作用,攻克了一項項難關,解決了一項項難題,突破了一項項關鍵指標,創造性完成了各項任務。上半年,龍鋼公司固燃消耗較上年同期降低3.92千克/噸,鋼材綜合成材率升高0.34%,噸鋼綜合能耗降低15.88千克標準煤/噸,同時全工序加工成本實現大幅降低,較上年同期降低20.19元/噸,實現了“雙過半”目標任務。

          黨建凝聚向心力 提升發展硬實力

          黨建激發先進引領作用

          龍鋼公司黨委堅持黨管人才,采取線上與線下互動、內外結合、分類分級、重心下移、全面推進、典型帶動等模式,利用校企合作、掛職鍛煉、拓展訓練、知名專家遠程教學、封閉式脫產教學等方式全方位推動五支人才隊伍建設。2021年,與西北大學達成戰略合作協議,舉辦了第1期管理人員MBA培訓班,啟動專業技術與高技能人才隊伍提升研究項目,把員工成長作為重點項目來抓,激發員工同企業同呼吸共命運。同時通過開展“黨員亮身份”活動、“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,增強黨員責任感和使命感,增強各級組織和全體干部職工的榮譽感和趕先進、爭先進、超先進的爭先意識,實現黨組織服務作用和黨員模范作用的雙發揮,有力推動了各項工作。先進基層黨組織、先進人物不斷涌現,2021年,龍鋼公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”、龍鋼公司黨委榮獲渭南市先進基層黨組織和陜煤集團先進基層黨組織、4名個人分別榮獲渭南市、陜煤集團先進個人,先進引領的作用不斷彰顯。

          黨建凝聚向心力 提升發展硬實力

          黨建增強組織凝聚力

          龍鋼公司黨委持續開展形勢任務教育,結合陜鋼集團2.26會議精神,通過多種形式對全員進行形勢教育,樹立長期過“緊日子”思想,按照“扛死肩、硬負責”工作要求,各級干部走出舒適區,扎實推動黨史學習教育,制定專題學習計劃,采取集中學習和自學相結合,堅持黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、專題講座、讀書班、集中培訓相結合,分專題開展學習研討。同時開展黨史宣講,各級領導班子成員深入黨建聯系點進行了60余場次黨史宣講,切實增強了干部的干事意識,堅定了使命擔當。與此同時,持續強化組織建設,全面推進黨支部標準化建設,不斷強化陣地建設,常態化開展“一崗一區”創建、黨員積分制、主題黨日等活動,形成了“一支部一特色一品牌”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,切實讓基層黨組織建設更加務實、融入中心。(龍鋼公司 楊延朋)

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