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          用心用情用功推進“學史力行”
          發布日期:2021-09-10    作者:鐘瀟雨    
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          黨史學習教育,重在力行、貴在力行。漢鋼公司動力能源中心黨委結合“我為職工辦實事”,深化黨史學習教育成果,用心用情用功推進“學史力行”。

          用心用情用功推進“學史力行”

          用心傾聽,提高幸福指數

          “我們車間會議時間比較長,后期要提高會議效率。”

          “車間領導分工建議更細化,員工工作時尋求的解決問題才有針對性。”

          該中心黨委堅持把“我為職工辦實事”作為黨史學習教育重要內容,在提升服務品質、保障職工利益等方面抓落實、求實效。堅持每月以職工培訓和月度大會為契機,采取車間一線無記名問卷調查形式,聽取職工心聲,匯總職工意見,針對工資績效、團隊管理、作風建設、工程項目征集基層員工意見,專人梳理匯總后將意見原汁原味呈現出來,并向工作相關負責人進行當面反饋,形成跟蹤整改落實清單,目前,征集各項意見12條,集中解決10條,剩余有序推進中。“這是真正把員工放在心上的體現,大家氛圍好了、意見少了,工作更帶勁了。”一線員工紛紛反映。

          用心用情用功推進“學史力行”

          用情關愛,寫好暖心答卷

          “中心更換了嶄新桌椅、更新了職工小家展板,微波爐、冰柜、電飯鍋一應俱全,工作環境一天比一天好。”來自動力能源中心電氣車間檢修一班陳安杰說。在解決員工“急難盼愁”問題上,該中心堅持將員工最關心最現實的問題作為重點,添置員工工作硬件設施,改善員工生產生活條件,打造“干凈、溫馨、舒適”的工作環境,竭力滿足員工多樣化的工作需要。“培訓是企業給員工最大的福利”,中心聚焦員工成長成才需求,開展安全技能類、專業技術類、設備管理類培訓班,結合新法規、新技術、新設備、新工藝的運用,進行知識補充、更新和拓展。為員工宣傳講解繼續教育各項政策條件,鼓勵他們積極提升學歷,現階段已有14名員工報名并通過初試接受繼續教育深造,員工在增長本領同時提升榮譽感、歸屬感、獲得感。

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          用功發力,干好惠民實事

          該中心黨委將學習成果百分之百轉化為工作具體實踐。以保障電力巡檢人員人身安全及電纜電力輸送穩定可靠作為突破點,對鐵前系統、鋼軋系統電纜隧道安裝監控系統,力求安全管理模式的“現代化”“智能化”。推行中心負責人與項目負責人定期到建設現場談心交心方式,通過加強與施工人員的溝通交流,起到疏解工作障礙、提升安全意識、形成團結合力的作用,為項目提供周到服務,讓施工隊伍甩開膀子安心干,助推項目安全高效施工。中心策劃公司“雙碳”具體路徑、時間表和路線圖,完成初稿方案,持續跟進國家鋼鐵行業“碳中和、碳達峰”行動方案并進一步調整優化,全力打造清潔綠色的能源產業,讓員工共享高品質發展之果。(漢鋼公司動力能源中心 鐘瀟雨)

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