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          深學細悟抓實干提升基層黨建工作質效
          發布日期:2021-10-11    作者:郝瑩    
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          今年以來,龍鋼公司軋鋼廠黨委從黨史學習教育中汲取力量,通過抓支部管理、抓作風轉變、抓人才培養,做實、做強、做細基層黨建工作,進一步提升黨建工作戰斗力、競爭力、凝聚力,為奮戰“雙目標”貢獻軋鋼力量。

          強根鑄魂抓支部管理

          深學細悟抓實干提升基層黨建工作質效

          黨支部就是企業戰斗力。該單位黨委對基層支部實施“月競賽、季考評”末位淘汰機制,并按照上半年綜合考評成績,8月份對部分支部委員進行了調整,啟用新進大學生中的優秀黨員擔任支委,盤活基層支部活力。同時運用工作清單銷號管理扎實推進支部重點工作,黨紀工團各專業口工作在支部內同步推進,將常規性任務和月重點任務列入支部工作清單,做好監督指導,高質量完成了黨史學習教育專題組織生活會、陜煤標準化黨支部驗收問題整改、“德潤陜煤”傳揚家風云課堂、金秋助學職工“關愛”活動、“兩優一先”先進典型宣傳報道等重點工作。

          精細管理抓作風轉變

          深學細悟抓實干提升基層黨建工作質效

          作風建設就是生產力。該單位黨委緊抓干部作風轉變,把學習習近平總書記重要講話精神作為黨員干部首要政治任務。8月份,圍繞“習近平總書記‘七一’重要講話精神在基層落地”開展大討論活動,黨員干部撰寫優秀心得體會36篇,真正讓黨性學習出實效、見實招。同時以持續提升干部作風與執行力建設為抓手,升級用好多項作風建設提升措施,通過“晨會抽查機制”“日清日結”升級管控、“走動式”干部管理、“五抓一提升”等,引導各級領導干部把心思用在工作中、干好自己的事,為促進生產經營、降本增效等重點工作持續提升奠定了堅實保障。

          目標引領抓人才培養

          深學細悟抓實干提升基層黨建工作質效

          人才就是企業競爭力。該單位黨委緊緊圍繞“精細、精益、精品、精英”核心,為2021年新入職大學生制定關愛計劃,通過“新員工雙導師制”,幫助新入職大學生盡快完成從“大學生”到“龍鋼人”的轉變,盡快融入龍鋼文化,適應新的工作崗位。同時建立跟蹤式人才培養機制,通過建立軋鋼廠人才檔案信息庫,根據職工特點,為其量身定制職業生涯發展規劃,制定員工成長計劃,對公司五支人才隊伍建設及人才晉升渠道進行宣講,鼓勵新入職大學生沉下心到基層一線學習鍛煉,全方位開展干部職工輪崗交流,讓人才在實踐中脫穎而出、在崗位上建功立業。(龍鋼公司 郝瑩)

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