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          擔當立潮頭 落筆寫華章---創新研究院黨委2020年工作綜述
          發布日期:2021-01-25    作者:李偉

          2020年,創新研究院黨委認真貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神,堅定不移地踐行“五創新、五聚集”發展理念,堅持“在固本強基中崇尚創新,在深耕厚植中實現突破”工作總基調,以黨的政治建設為統領,以落實全面從嚴治黨主體責任為主線,以規范黨內政治生活為重點,以提高黨員干部素質為根本,以黨支部標準化建設為抓手,全力夯實黨建工作“三基”,在抗擊疫情和經營管理的大考中,持續鞏固和深化黨建工作成效,將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為抗擊疫情、穩定發展的戰斗優勢,為全面完成全年各項工作任務提供了堅強的組織保證和基礎保障。

          強化政治領航,堅定理想信念,上好思想教育“必修課”。

          創新研究院黨委突出理論中心組作用,強化引領激勵、教育規范功能,將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政第三卷》作為黨員干部教育的首課、主課、必修課,將黨員干部的精氣神和戰斗力凝聚到了科技研發、產品轉型、項目引進、經營管理等中心工作上。全年共組織開展黨委理論中心組學習22次,學習理論文章132篇,累計57萬文字,觀看視頻60余條,每位黨委委員和黨員干部撰寫學習筆記不少于25000字,參加集團學習班3次,黨委書記講黨課2次,開展專題研討交流6次,不斷提高思想教育質效。

          把穩政治方向,強化班子引領,織密管黨治黨“經緯線”。

          創新研究院以黨委頂層設計、宏觀指導為“緯”,以支部貫穿延伸、微觀行動為“經”,全面鞏固和加強黨的建設。一是制定了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規則》,為堅持民主集中制提供了制度保障。全年共召開16次黨委會,就涉及公司重點工作68項議題做出決定和部署;二是持續深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”月度工作匯報機制,對月度工作存在問題實行清單化督辦管理,定期限、定責任,并將“三基三對標”工作納入領導干部匯報機制,同時向黨支部貫穿延伸,使公司黨委在宏觀層面的指導與黨員干部在微觀層面的行動實現良性互動、相得益彰,推動各項工作提檔升級。

          忠實履職盡責,主動擔當作為,釋放關鍵少數“新潛能”。

          創新研究院黨委班子將“黨建領航、班子引領,干部走在前列”機制作為履職盡責、擔當作為的根本落腳點。一是啟動實施了公司領導包聯服務重點客戶機制,10月份,領導班子分批走訪銷售客戶,積極踐行領導干部包聯重點客戶承諾;二是以提升年輕干部“七種能力”為目標,不斷提升年輕干部發現問題、解決問題、破解難題的能力;三是突出“抓班子、帶隊伍、管干部”核心,制定了公司黨員“一帶三”素質提升工程實施意見;四是建立了“揭榜掛帥”工作落實體系,對公司重點管理項目實行項目化管理,激活了公司全員集思廣益的積極性和主動性。

          聚焦標準要義,落筆立柱架梁,激發黨建三基“驅動力”。

          創新研究院黨委以黨建質量管理體系、黨支部標準化建設為標準落筆,提煉形成了“11253”黨建工作思路,著力用理念指引實踐。一是將黨建質量管理體系建設納入公司管理實踐項目穩步推進;二是對黨支部標準化建設進行精準定位、精準施策,牢固樹立了“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,始終堅持“七個標準”,推進黨建工作從碎片化管理向系統化轉變;三是堅持“經營管理延伸到哪,黨建工作就覆蓋到哪”原則,將黨建陣地前移、工作重心下沉,分別確立了“黨建+管理”“黨建+科技”黨建品牌創建模式,進一步豐富和拓展了黨建主題實踐素材。

          聚焦中心工作,強化意識形態,塑造企業文化“軟實力”。

          創新研究院黨委緊密聚焦中心工作,持續繁榮企業文化,主旋律更加響亮,正能量更加強勁,文化自信更加彰顯,企業文化軟實力和創新文化影響力大幅度提升。全年公司微信宣傳平臺共發布241期,宣傳報道在陜鋼集團平臺刊登128條,陜煤集團平臺7條,外部宣傳平臺48條;公司先后獲得陜鋼集團疫情防控先進單位,2020年度“特別貢獻獎”和“科技創新”優勝杯等榮譽稱號;綜合辦公室、研發銷售中心獲得陜鋼集團疫情防控先進集體;廣大干部職工撰寫的政研論文獲得一等獎1名,二等獎1名,優秀獎2名,工運論文三等獎1名,紀檢監察論文優秀獎1名。

          深化以案促改,持續正風肅紀,筑牢警示教育“防護網”。

          創新研究院黨委堅持把以案促改工作作為一項重要政治任務,認真貫徹省委部署和兩級集團公司黨委要求,引導教育黨員干部勇當清正廉潔的表率。公司黨委先后召開了兩次以案促改警示教育大會,進行專題研討2次;定期組織黨員領導干部參觀警示教育基地進行廉潔警示教育,常態化開展廉潔提醒,讓廉潔自律在公司蔚然成風;開展廉政家書活動,引導黨員干部注重家庭教育,以良好家風帶黨風促政風。

          凝聚群團力量,感召奮進動力,群團工作呈現“新景象”。

          創新研究院黨委引導和鼓勵群團組織充分發揮自身優勢,緊緊圍繞“政治性、先進性、群眾性”,采取有效措施,夯實群團工作基層基礎,努力讓職工群眾的獲得感成色更足,幸福感更可持續,安全感更有保障。一是制定了公司“群星璀璨,照耀鋼城”先進典型培樹工程實施辦法;二是組織公司黨員領導干部、退伍軍人、青年員工赴南鄭川陜革命根據地紀念館開展“紅色之旅”主題教育活動;三是在勉縣陜南戰役紀念館開展主題黨日活動,深入開展公司一周年系列活動;四是組織公司團員青年開展“拒絕餐飲浪費,爭做文明青年”主題實踐活動;五是組建公司青年志愿者服務隊并開展疫情防控志愿者活動,助力疫情防控工作開展;六是先后開展了“迎新春戶外爬山”“三八節”“讀書日分享”“籃球賽”等多項活動;七是積極籌劃建立公司“學謀”讀書會,為干部職工購買書籍56本,組織開展讀書分享會11期,形成了“讀書強本領,員工上講臺,交流談感悟,全員同進步”的良好學習氛圍;八是注重關愛幫扶救助,全年為職工發放消費扶貧物資、防暑降溫物資等福利總投入約8萬余元,發放防暑降溫物資、藥品20余類,共計5萬余元。

          好日子是干出來的,好成績是拼出來的。2020年,創新研究院承載著集團公司的殷殷期許,雄赳赳、氣昂昂,踏過了千山萬水,走遍了五湖四海,習慣了秉燭長談,適應了挑燈夜戰。2021年,創新研究院將不負集團重托、不負歷史選擇、不負職工期待,激揚雄心壯志,慷慨豪邁前行,凝聚起同心共筑創新夢的磅礴力量,在陜鋼集團構建一體兩翼千萬噸鋼千億產值產業集群新格局中擔當立潮頭,落筆寫華章。(創新研究院 李偉)

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