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          陜鋼集團“三嚴三實”專題教育
          陜鋼集團“三嚴三實”專題教育

          陜鋼集團黨委書記李永剛“三嚴三實”專題黨課

          發布日期:2015-06-15
           

           

          踐行“三嚴三實”  鍛造過硬隊伍

          為企業改革發展提供堅強保障

          ——陜鋼集團“三嚴三實”專題黨課

          陜鋼集團黨委書記    李永剛

          (2015年6月3日)

           

          同志們:

              去年3月9日,習近平總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時強調:“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。”這一重要講話一經發表,就在全黨全國引起強烈反響。此后,習近平總書記又多次在各地視察中反復強調,要實實在在做人做事,做到“三嚴三實”;堂堂正正,光明磊落,敢于擔當責任;勇于直面矛盾,善于解決問題,不搞假大空。習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和系列重要講話,貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求,是共產黨人最基本的政治品格和做人的準則,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子,為黨員干部劃定了做人、從政、為官最基本的政治品格和基本底線,為我們加強新形勢下黨的思想建設和作風建設提供了基本的遵循和行動的指南。

                今年四月份以來,中央、省委和省國資委黨委、陜煤化集團黨委先后召開專題會議,安排布置了這項重要工作。今天,我們舉辦培訓班,由我講一次“三嚴三實”專題黨課,這既是深入學習領會中央、省委和省國資委黨委、陜煤化集團黨委有關精神的規定動作,也是對陜鋼集團“三嚴三實”專題教育的動員部署。

                下面,我通過回答五個問題,講一講我對專題教育的理解。即:為什么開展專題教育?專題教育做什么?專題教育怎樣做?用什么措施來保障取得實效?如何落實組織領導責任

               一、為什么:充分認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

              這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。這3句話,集中闡明了開展“三嚴三實”專題教育的重要意義。對于我們陜鋼集團來說,開展“三嚴三實”專題教育同樣具有十分重要的意義,具體可以從“重要舉措、重要抓手、羅盤標尺、根本保證、實際需要”5方面來認識。

              第一,深入開展“三嚴三實”專題教育,是持續推進干部作風建設的重要舉措。

          去年一年來,按照全黨部署,我們集中組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊聚焦“四風”問題,在干部思想政治建設、作風轉變、干群關系改善、實際問題解決、構建長效機制等方面取得了顯著成效。對于開展群眾路線教育實踐活動帶來的新氣象新變化,廣大職工群眾是充分認可、高度贊揚的。但我們必須清醒地看到,樹倒根還在、藕斷絲還連,解決“四風”問題仍停留在“不敢”上,“不能”、“不想”的問題還未真正解決,發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。可以說,轉作風改作風正處在一個節骨眼上,趁勢而上就能鞏固和擴大成果,稍加懈怠就可能故態復萌、死灰復燃。因此,中央開展“三嚴三實”專題教育,就是要在已有實效基礎上,再添把火、再加把力,在抓常、抓細、抓長上下功夫,把轉變作風這場硬仗進行到底。

              第二,開展“三嚴三實”專題教育,是嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。

              十八大以來,黨中央做出一系列重要部署,明確提出了“四個全面”戰略布局,成為了黨和國家各方面工作的總引領。“四個全面”戰略最關鍵的是從嚴治黨,而從嚴治黨的中心環節就是嚴守黨的紀律和規矩。沒有規矩,不成方圓。沒有規矩,不成政黨,更不成其為馬克思主義政黨。無論革命戰爭年代,還是建設與改革時期,黨團結帶領全國人民克服種種艱難險阻,從小到大,由弱變強,從勝利走向勝利,靠的就是鐵的紀律。但是,當前我們的一些黨員干部不懂紀律、不講紀律、不守紀律,不懂規矩、不講規矩、不守規矩的現象還是時有發生。這就要求我們的黨員干部必須始終保持政治上的清醒和堅定,在大是大非問題上頭腦清醒,在路線原則問題上立場堅定,在重大問題上態度鮮明,在關鍵時刻和風險挑戰中經得住考驗,始終在思想上、政治上、行動上、言語上同中央保持高度一致,嚴格貫徹落實中省、陜煤化集團和集團公司的重大決策部署,絕不允許打折扣、搞變通。

              我們有一些同志認為,我們是企業,自己是抓生產經營工作的,只要廉潔不出問題,政治問題離自己遠得很;一些同志,在面對一些“小道消息”、“內幕新聞”、“流言蜚語”時置若罔聞,甚至態度曖昧,隨聲附和;還有一些同志,自視“消息靈通”,透露一些所謂“內部信息”,泄露工作秘密。這些思想和言行都是十分錯誤的,需要引起高度重視。分析這些問題,一個重要原因就是言行上失規失矩,管理上過松過軟。解決這些問題,一定要從嚴上入手、從實處用力。廣大黨員干部要牢固樹立在黨意識和角色意識,時刻牢記自己是黨的人,是組織的一員,相信組織、依靠組織、服從組織,接受組織的教育和監督,時刻不忘自己應盡的義務和責任。開展“三嚴三實”專題教育,就是要進一步明規矩、嚴紀律、強約束,形成從嚴從實的濃厚氛圍。

              第三,深入開展“三嚴三實”專題教育,是校正領導干部做人為官處事的羅盤標尺。

              做官先做人,做人必修身。對黨員干部來說,修身做人就是要做合格的共產黨員,做社會的先進分子。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規范等方面,全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質,既是正心修身的思想守則,也是干事創業的行動準則,為加強執政骨干隊伍建設提供了“導航儀”和“價值尺度”。黨員干部不管走多遠,都不能忘了共產黨人為什么而出發;不管遇到什么困難,都不能丟掉共產黨人的靈魂,不講“三嚴三實”,必然在做人為官處事上不斷偏離航向,最終迷失了自己。

              第四,深入開展“三嚴三實”專題教育,是構建良好政治生態的根本保證。

              目前,不少黨員干部因作風甚至腐敗問題,受到黨紀國法的懲處,卻有一些人在為他們喊冤,覺得有些干部是為情勢所迫,是不良政治生態的犧牲品。殊不知,每個干部都是這個生態環境的一部分。身處不良政治生態中,你若被生態改變,這個生態就會惡化一分;你若抱定操守,這個生態也就變好一分。所以說,改善政治生態,是我們每一名共產黨人義不容辭的責任。人人都是生態,個個都是環境。如果人人都來“排污”,個個都搞“揚塵”,清明的政治生態又怎么能形成呢?積極營造風清氣正政治生態,才能獲得“其身正,不令而行”的感召力,才能具備“不怒自威”的公信力,才能形成“大氣謀事、精細做事、和衷共事、循章辦事、高效成事”的干事創業的好氛圍。

              第五,深入開展“三嚴三實”專題教育,是推動企業實現改革突圍目標的實際需要。

              這次專題教育,明確主要在縣處級以上領導干部中開展,抓的就是“關鍵少數”這個重點。我們各級領導干部要成為合格的“關鍵少數”,就必須大力弘揚嚴的精神、實的作風,始終保持“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的狀態。這里面的“特別”,體現的就是嚴的精神;“吃苦、戰斗、奉獻”,體現的就是實的作風。當前,陜鋼集團正處在改革突圍的攻堅期,面對經濟下行的壓力和困難,我們的改革發展穩定任務之重前所未有,我們的目標任務完成難度之大前所未有,我們的生產經營困難之多前所未有,我們完成全年900萬噸鋼、500億元收入和控虧扭虧目標的緊迫性前所未有。如何應對這些挑戰,那就必須從領導干部這個“關鍵少數”抓起,只有造就“三嚴三實”的干部隊伍,才能樹立起攻堅克難的堅強信心,才能凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量,才能為推動集團公司持續發展提供堅實的保障。

              二、做什么:深入查擺解決領導干部“不嚴不實”的突出問題。

              開展專題教育,重在突出問題導向,貴在持續向問題“叫板”,讓專題教育的過程成為矯正“不嚴不實”的過程。黨的十八大以來,我們堅決貫徹落實黨中央、習總書記關于從嚴治黨的部署要求,扎實開展群眾路線教育實踐活動,大力整治“庸懶散奢”等突出問題,使集團各級黨員干部呈現出親民實干、作風扎實的清新氣象,也贏得了廣大職工群眾的擁護和認可

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