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          陜鋼集團“三嚴三實”專題教育
          陜鋼集團“三嚴三實”專題教育

          龍鋼公司黨委書記杜東興“三嚴三實”專題黨課

          發布日期:2015-06-26

          以“三嚴三實” 力促“六個意識”

          舉全員之力為實現企業困境突圍提供堅強保障

              ---- 龍鋼公司“三嚴三實”專題教育動員部署會暨專題黨課

          龍鋼公司黨委書記 董事長  杜東興

           

              同志們:

              按照中央、省委、以及陜煤化集團、陜鋼集團黨委安排,前期,陜鋼集團李永剛書記就“三嚴三實”工作做了專題黨課培訓。李書記在培訓中從充分認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義、深入查擺解決領導干部“不嚴不實”的突出問題、準確把握“三嚴三實”的專題教育總體要求、以及保障措施和落實專題教育組織領導責任做了深入講解和要求。在專題授課中,李書記結合陜鋼集團實際,就“三嚴三實”教育做了務實的指導和要求。習近平總書記提出的“三嚴三實”,其實是對作風建設的進一步升華,簡明扼要,切中要害。當下,隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步延伸,各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。“三嚴三實”的進一步跟進,是對領導干部作風建設的再加強、再推進、再提升。下面我想結合公司當前形勢就“三嚴三實”教育做專題輔導。

          第一部分       歷史背景

              2014年3月9日,習近平總書記參加全國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團審議時,關于推進作風建設的講話中,提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”,稱為“三嚴三實”講話。由此,隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入,我們同時看到,形式主義官僚主義享樂主義和奢靡之風,在一些地方并未徹底掃清。少數領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私、腐化墮落的現象還并未徹底根除。這些現象在公司內部也有表露,習近平總書記指出:作風建設永遠在路上,作風頑疾仍會反彈。盡管這些現象是少數,但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。對此,中央提出“三嚴三實”就是對作風頑疾的一次深度大掃除,具有十分現實的意義。

              一、深刻理解“三嚴三實”專題教育,理清思路、端正態度,強化對內涵的深度吸收。

              “三嚴三實”專題教育是習近平總書記在特殊歷史背景下關于黨的作風建設的具體要求,也是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。那么“三嚴三實”是什么

              1. 嚴以修身。就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。

              2.嚴以用權。就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。

              3.嚴以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。

              4.謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。

              5.創業要實。就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

              6.做人要實。就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效。

               二、認真分析“三嚴三實”現實意義,立足實際、站位高點,增強黨員干部黨性修養。

               “三嚴三實”涉及到良好品德和官德的養成;既是傳統美德,也是做人最基本的標準;“三嚴三實”強調“嚴以修身”、“做人要實”,這是做人、做事、為官之本, “三嚴”是一個辯證的統一體,嚴以修身是根本,嚴以用權是核心,嚴以律己是規范。而“三嚴”最終是為了達到“三實”,強調既要修煉好個人品德,又要有好的謀事、創業、做人的官德。而黨員干部情操的高低,根本體現在是否做老實人、說老實話、干老實事。就作風而言,去年群眾路線教育實踐活動,大家都深切地接受了一次思想和作風的大洗禮,但“四風”問題具有頑固性與反復性,轉變作風不可能畢其功于一役,更不會一蹴而就。因此,為防止不良作風反彈,確保作風建設不斷取得新成效,中央提出了自覺踐行“三嚴三實”作風建設的新標準,要求廣大黨員干部把“三嚴三實”作為作風建設的基本遵循,作為黨性和道德修養的價值指向和內在規范,堅決破除“四風”之弊,密切黨同人民群眾的血肉聯系,不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民。對于我們龍鋼公司而言,在面對嚴峻的市場環境面前,職工看的是干部、是黨員,黨員干部的一言一行直接影響著職工對我們企業的信心。

          第二部分        面臨現狀

              一、清醒看待當前遇到的政治環境與市場環境,堅定走出困境的信心和決心。

              1、充分認識形勢的嚴峻性,以理性思維看待當前遇到的困難。

               大家要清醒地認識到,隨著國家經濟增速放緩,鋼鐵企業已經開始了殘酷的去產能期,我想,大家和我一樣,已經切實感受到了這種形勢正在不斷向“寒冬”逼近。未來三年是鋼鐵企業的低谷期,將淘汰1/3-2/3的企業。近年來,鋼鐵企業的兩極分化越來越嚴重,將進一步加劇市場的競爭及淘汰落后的步伐。對于公司而言,嚴峻的形勢考驗著我們的團隊:一是原燃料市場,尤其是鐵礦石市場的變化對我們生產經營的影響;二是市場需求持續萎縮、鋼鐵產量再創新高,供求矛盾日益突出;三是國家對鋼鐵行業信貸政策的緊縮,致使企業資金緊張和融資成本上升。這種形勢對鋼鐵企業而言都是一個嚴峻的考驗,更是一個你死我活的比拼,如何活下來,活的更好,關鍵在人、關鍵在于我們的領導干部、關鍵在于我們團隊的作風和擔當。必須依靠三個途徑來“逼”我們自己想出辦法,應對寒冬。一是從思想認識上去解決;二是從責任目標上去解決;三是從問責機制上去解決。

              2、搶抓獨有的市場機遇,以高度的政治責任感破解難題。

              雖然企業面臨的外部形勢非常嚴峻,但是,當前我們也具有一定的優勢,這些優勢是我們破解難題的信心所在、力量所在。一是省委省政府穩增長、保增長任務的政治責任;二是陜鋼集團脫貧解困領導小組的幫助和支持;三是各級中層干部匯聚的強大力量;四是填平補齊項目的竣工投產為全系統優化和降本增效提供條件;五是經過多年的探索和發展,已經建立和形成的一系列降本增效機制;六是外圍管理環境的改善;七是不斷成熟的內部團隊為降本增效提供的根本性保障。這些優勢是我們自身打造出來的,必須延伸和釋放潛力,而激發這些優勢的根本途徑就是領導帶頭、強化責任擔當,以高度的政治責任感與廣大職工共同應對。

              3、鞏固作風建設取得成效,以強烈的擔當意識改造人生觀。

              去年以來,我們開展了黨的群眾路線教育實踐活動,整個活動有1565名黨員干部積極參與,共查擺出各類問題930條、整改落實873條,各級領導班子和領導干部作風有了明顯好轉,營造出了出實招、鼓實勁、辦實事的新風氣,取得了實實在在的成效。但我們必須清醒地看到,一些深層次問題還沒有根本解決,一些糾正了的不良作風還有可能反彈,新情況新問題還在不斷出現,解決“四風”問題仍停留在“不敢”層面上,“不能”、“不想”的問題還未真正解決,發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。

              二、理性認識當前表現的思想頑疾與作風問題,增強黨員干部

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